，原告根据被告要求将医药费单据原件交给被告，被告员工顾云霞出具收条。因双方对于赔偿未达成一致意见，故请求法院判令被告支付原告医疗费人民币35,639.20元，交通费 ，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员，不再 ...

陈某甲不服该判决以“原审判决未考虑假肢安装费用，工资数额认定有误，应当赔偿精神损失费”为由向本院提起上诉。 原审审理查明，2006年春节过后，定邦开慧 八条之规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤是劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，经农民工本人提出，一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除 ...

因此，根据工伤保险条例第二十八条的规定，安某某的伤残情况已发生根本性变化，劳动能力鉴定委员会出具的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有 事实错误，所以导致适用法律错误。上诉请求：撤销原审判决；判令安某某的损害赔偿责任由黄某某承担；判令安某某退回上诉人垫支的医疗费9027元；本案诉讼费 ...

委托代理人潘正兵，广东华生律师事务所律师。 上诉人佛山市家家卫浴有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第 被告于2006年11月18日受到的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间， ...

的仲裁申请期限，被上诉人无权请求仲裁。被上诉人于2001年3月23日医疗终结并作出伤残等级评定。也是说，按法律规定，被上诉人的申请仲裁期限为2001年5月 2000年11月7日受伤，在2001年3月23日评定伤残，其计算工伤补偿金及工伤辞退费的标准应按2000年度顺德市月平均工资968元。根据《广东省 ...

，根据该伤残等级，依照有关工伤保险法律法规计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金（略）元(以南海区X年度职工月平均工资1113元为标准，一次性计发 人要求撤销该协议的要求合理，本院予以支持。原审认为双方已就上诉人受伤的赔偿事宜进行了协商处理而不支持上诉人的诉讼请求不当，应予纠正。按相关工伤 ...

（略）。 上诉人顺德市X镇沙边恒生家具厂、何某某因与被上诉人刘某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略 伤残等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定，用人单位对工伤人员的伤残等级鉴定结论不服时，无权要求进行重新鉴定。原告提出的该要求，理由不充分， ...

无超出当地职工月平均工资，故对万某某仲裁请求的工伤工资数额予以确认。经劳动能力鉴定，万某某的伤残等级为七级，依据佛山市南海区X年度职工月平均工资 便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远，参照全区的工资水平，脱离了用人单位的实际工资状况。对 ...

4月22日至同年10月12日共5个月又12个工作日，按原平均工资标准1349.11元/月计算，即1349.11元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业 第(三)款的规定，中亚公司还应支付陈某伤残津贴及赔偿陈某因中亚公司故意拖延不订立劳动合同所造成的工伤损失。综上，请求：一、中亚公司支付 ...

原审法院予以支持。关于被告的住院伙食补助费，原告应按照当地因公出差伙食补助标准(每天30元)的70%支付给被告，即30元×91天×70%=1911元。关于被告 年8月27日被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，此时被上诉人始明确知悉其伤残等级程度及可享受的工伤保险待遇。同年9月3日，被上诉人即向 ...