工伤时，被告未给原告办理工伤保险，应当由被告承担支付工伤保险待遇的义务，即被告应支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留 双方没有签订书面劳动合同，受伤后原告在被告处领取的该段时间的工资为5000-6000元。现在原告仅主张以4000元/月计算其工伤保险待遇，由于被告有 ...

的诉讼请求。 经审理查明：原告于2008年七八月份到被告公司工作，双方未签订书面劳动合同。2009年2月23日7时40分许，原告在骑摩托车上班途中与 于2010年3月11日达成的协议系除了基于解除劳动关系之外的其他工伤保险待遇的一次性处理协议，应当包含一次性伤残补助金，故原告请求被告支付该费用，属重复 ...

，不应享受工伤保险待遇；原XX煤矿于2010年6月30日关闭，原、被告当天终止劳动关系，并签订了解除合同书；原告的一次性伤残就业补助金和 并以2010年XX市职工月平均工资2944元确定原告的工资标准，因此原告的一次性伤残补助金应为23552元(2944元/月×8个月)，另原告产生的医疗费为13648 ...

笔38015.38元款项。 2010年12月10日被告等25人向（略）劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项为：请求被申请人按照2009年重庆市职工月平均 该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其工伤职工劳动能力鉴定（确认 ...

字（2011）X号仲裁裁决书、2009年12月起至2011年12月原、被告劳动关系存续期间原告对被告的工资发放情况表、原、被告双方的法庭陈述等证据在案 莫某之间的劳动关系予以解除（已于2011年12月7日实际解除）。 二、被告莫某应享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇费用共计 ...

支付鉴某300元。 被告为主张其工伤保险待遇，向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、 9月1日作出巩劳人仲案字[2011]X号仲裁裁决：1、解除双方劳动关系，原告支付被告经济补偿金1472.25元；2、原告为被告补缴2010年1月 ...

企业的职工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，原告XX煤某与被告王XX签订了书面劳动合同，被告王XX在原告XX煤某采煤 ），停工留薪期工资6315元（2105元/月×3个月），一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计50520元（2105元/月×8个月×3 ...

工地给化粪池抹灰时受伤，双方已形成事实劳动关系，经劳动部门认定曹XX为工伤，伤残等级为七级，故曹XX应依法享受工伤保险待遇。由于曹XX未参加 伤残就业补助金为2580.42元／月×l5个月，计38706.3元；一次性工伤医疗补助金为2580.42元／月×8个月，计20643.36元。曹XX住院388天 ...

月8日向巴南某裁委申请仲裁与原告泰通公司解除劳动关系，请求原告一次性支付其各项工伤保险待遇534421.8元。同年l2月30日，该委作出X号裁决 裁决结果，分别诉至重庆市X区人民法院。 原告泰通公司诉称：原告不服重庆市X区劳动争议仲裁委员会(以下简称“巴南某裁委”)作出的巴劳仲案字[2010]X号仲裁 ...

26日向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会以渝綦劳仲案字(2010)第X号仲裁裁决书裁决XX公司支付袁XX工伤保险待遇125596.93元，XX 住院治疗18天。 XX公司诉称：被告到原告处上班受伤属工伤是事实，仲裁裁决一次性支付被告的工伤保险待遇125596.93元过高，公司实际应当支付被告 ...