面部,后被送往建始县中医院住院治疗25天,住院治疗的费用由原告支付，住院期间,被告之妻负责护某，原告没有支付护某费。原告支付医疗费及伙食费1100 ，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和七至十级工伤职工一次性伤残就业补助金，以全市上年职工月平均工资为基数计发，被告 ...

信。赵某丁所受伤害构成工伤，依据《工伤保险条例》规定，赵某丁应享受以下工伤保险待遇：工伤医疗费、生活护某、住院期间伙食补助费、交通费。赵某丁 某丁的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以郑州市上一年度职工月平均工资计算。赵某丁的伤残程度等级为捌级，故一次性工伤医疗 ...

：被告于2010年6月31日经其叔叔汪某全介绍到原告处实习上班。实习期间工资为1100元/月。因被告进厂什么都不懂，汪某全帮被告一起做 一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告于2011年2月 ...

伤残。原告应依法支付被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期间内待遇x元，无签订劳动合同双倍工资 工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性 ...

某某，男，汉族，住（略）。 原告上海某某古典家具有限公司诉被告张某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年4月26日受理后，依法由审判员马建 补助金26,336元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32,920元，支付2009年11月1日至2010年3月31日期间的停工留薪期工资10,000元，支付 ...

伤残补助金的政策规定。三、关于伤残津贴。由于原告发生工伤的时间是1980年，工资基数已无法确认，考虑近几年工资增长因素和伤残津贴的调整幅度，经研究， 保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤保险待遇；”该通知第十二条规定：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动能力鉴定费用由用人单位支付。 ...

伤残补助金的政策规定。三、关于伤残津贴。由于原告发生工伤的时间是1981年，工资基数已无法确认，考虑近几年工资增长因素和伤残津贴的调整幅度，经研究， 保险条例》实施后继续按原规定享受有关工伤保险待遇；”该通知第十二条规定：“用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，劳动能力鉴定费用由用人单位支付。 ...

.10元。 被告王某乙答辩称：《工伤保险条例》明确规定，停工留薪期间工资和一次性伤残补助金应某照工伤职工本人月平均工资标准支付。未予报销的医疗费624.10 元是否应某被告自行承担；3.被告停工留薪期工资的计算标准。 原告就争点1、2提供工伤保险一次性待遇核准结算表一份，用以证明原告为被告参加工伤保险 ...

至12月）；2、支付原告一次性医疗补助金和伤残就业补助金x元。 被告未作书面答辩。庭审中称，原告受伤后，工伤待遇已经获赔x元，另还因道路交通事故 至6月期间的停工留薪期工资5835元； 二、被告上海某服饰有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告莫某解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x ...

的职工与九华公司形成了劳动关系，原告在九华公司工作期间发生的工伤应当由该公司支付相应的工伤待遇。 被告九华公司辩称，1、原告申请仲裁已经超过期限， 或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级8个月。 ...