津贴440元。2005年3月14日，被告向原告邮寄送达了解除劳动合同申请书，因此双方某劳动合同自2005年4月14日正式解除。原告已经足额补发或发放了被告 ，并承继了原洗涤剂厂的债权债务。 2005年11月，方某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、用人单位支付少发的伤残抚恤金2万元；2、工伤 ...

证明该裁决结果适用法律错误，冠正公司不服，请求撤销。 2、解除劳动合同申请书。用以证明廖某系主动辞职。 3、员工手册。用以证明公司制度已 养老保险费22000元，支付解除劳动合同经济补偿金9000元，支付未签劳动合同双倍工资29500元。2010年11月30日益阳市劳动争议仲裁委员会作出了裁决，文号 ...

，但引用条款错误，是无效协议。协议书上不是原告签字，原告也没有委托闫某霞签字。 3、仲裁申请书、庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明原告向温县劳动仲裁委申请 不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时，原告在解除劳动合同通知书上签了名。2009年6月9日，原告缴纳了2008 ...

四原告解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险金、养老保险金等人民币x元整。 四原告为支持自己的诉讼请求，向法庭提出如下证据： 1、祁东县劳动争议仲裁委员会《 有居委会和洪桥镇政府的意见外，其余申请报告未签有有关部门的意见，该证据除签有相关部门的意见外，其余申请书、报告不能采信；证据8是彭某某 ...

，本案中，2009年10月份上诉人与被上诉人的劳动合同期限未届满，被上诉人于2009年9月15日提交辞职申请后在没有得到上诉人批准及其递交辞职申请 %的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，根据南宁市劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，被上诉人受伤前十二个月的平均月工资为 ...

其真实性无异议。 6、2009年12月20日仲裁申请书及增加申诉请求书、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明被告申请仲裁，要求撤销协议书，应按《工伤保险条例》 被申请人未与其签订劳动合同支付双倍工资的请求，因与本案无因果关系，本会不予支持，建议另案处理。2010年2月23日，温县劳动争议仲裁委员会作出 ...

合某法》的十一条按湖南省全省在岗职工平均工资实行同工同酬，并支付原告未签劳动合某双倍工资。 原告为证明上述事实与主张，向本院提供如下证据： 证据 被告的证明目的，本院对其证明目的不予认可；证据十系原告提交给益阳市劳动争议仲裁委员会的申请书，本院予以认可。 经庭审质证、认证，本院认定如下事实，原告系劳动 ...

治疗期间，原告已支付被告该期间的待遇。因此，原告不服中站区劳动争议仲裁委员会中区劳裁〔2010〕X号仲裁裁决书，依法向贵院提起诉讼以维护其合法权益，不应支付 不经营，所以不会签劳动合同，且第一个证人证明被告受伤时间是11月20日，与原告无关，所以证言不能采信。原告对本庭归纳的第二个争议焦点认为，与被告 ...

给杜某某交纳养老金，杜某某是害怕打击报复，受逼迫签下解除劳动合同申请书，不是杜某某真实意思。解除劳动合同是单方面的。3、郾城农行称杜某某领取5 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……。”原告杜某某于2003年9月 ...

； 4、劳动争议申请书、应诉通知各二份、撤诉通知书、通知各一份，证明原告曾于2009年8月作为申请人，被告作为被申请人向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 而原告于2009年8月才向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，故原告要求被告支付2008年2月未签劳动合同双倍工资差额、支付2007年3月至 ...