关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。盈升车业公司未按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对 10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起按月 ...

关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。盈升车业公司未按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对 10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起按月 ...

关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。盈升车业公司未按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对 10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起按月 ...

关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。盈升车业公司未按照法律规定支付足额加班费的行为，处于延续状态，因此，盈升车业公司请求不超过仲裁时效，对 10年的，领取失业金的期限最长为18个月。《河南省失业保险条例》规定，失业保险金按照当地最低工资标准的80%确定，自失业人员办理失业登记的次月起按月 ...

护理费，办理医疗保险缴费手续，办理养老保险缴费手续等。原审法院依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十二条、第三十三条、第三十八 科技有限公司按月支付周某生活护理费451.50元(生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法按河南省人民政府规定)。 十、洛阳 ...

补助费231元、交通费1800元。2、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付申诉人一次性伤残补助金x.32元、伤残就业补助金x.64元、一次性工伤医疗补助金x. 为基数计算错误。依据《河南省工伤赔偿标准》及有关条例规定由用人单位分别以统筹地区上年度职工月平均工资标准为基数进行支付，上诉人统筹地区为开封市 ...

条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告荥阳市宏盛金某钢结构厂于本判决生效之日起十日内向被告赵某某支付医疗费、 和一次性伤残就业补助金x元。而原审法院现在又以2009年度荥阳市统筹职工月平均工资2003元计算一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金某明显错误的。 被上诉人赵某某 ...

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，鉴于被告已为原告参加工伤保险，且原告在（2010）巩 工资降低5032.87元，参照相关规定，经计算，在职伤残补助金为3523.01元（5032.87×70%）。关于原告要求被告支付伤残津贴的问题。《河南省工伤保险条例 ...

元、医疗费x.31元、伙食补助费511元、鉴定费600元，扣除被申请人已向申请人支付的x元，以上共计x.11元。2、驳回申请人其他申请请求。该仲裁裁决书 七级，一次性伤残补助金应为本人工资的12个月，即x元（12×1155）；参照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...

号仲裁裁决书，裁决：1、解除原、被告双方的劳动关系；2、由原告向被告支付停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x 、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十一条、第二十七的规定，判决如下： 一、驳回原告巩义市大峪沟永发石料厂的诉讼 ...