》第23条、24条的规定，原告与孙某某、李某乙签订的离职保密协议是无效的，竞业限制也是无效的；3、原告起诉的事实与真实事实严重不符，孙某某 该协议载明：“鉴于甲方曾在乙方任职，并获得乙方支付的工资报酬，双方当事人就甲方在离职后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方 ...
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》第23条、24条的规定，原告与孙某某、李某乙签订的离职保密协议是无效的，竞业限制也是无效的；3、原告起诉的事实与真实事实严重不符，孙某某 该协议载明：“鉴于甲方曾在乙方任职，并获得乙方支付的工资报酬，双方当事人就甲方在离职后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方 ...
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为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由 的条款效力。 首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的规定。《劳动法》第三十一条 ...
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和无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向被告提交了《辞职通知 为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在合同中约定竞业限制条款且员工在离职后企业依约支付了竞业限制补偿这两种情形以外，用人单位不得与劳动者约定由 ...
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而支付保密费用的规定，但该规定只适用于竞业限制的约定义务，而不适用于保守商业秘密的义务，签定保密协议和支付保密费用并非保密义务的必要条件，因此从法律 的角度确定“只要权利人提出了保密要求，职工就负有保密的义务”那么四名技术工人在离职后应当继续对原雇主的商业秘密承担保密义务。因此我院认为四被告人违返义务 ...
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》分别规定刘xx在离职之日起3个月、6个月内不得到与xx证券五一营业部有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予刘xx 请求二审法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与刘 玉立双方均认可：刘 ...
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》分别规定刘x在离职之日起3个月、6个月内不得到与xx证券五一营业部有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予刘x经济 请求二审法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与刘 洁双方均认可：刘x ...
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》分别规定贺xx在离职之日起3个月、6个月内不得到与xx证券五一营业部有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予贺xx 二审法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与贺xx双方均认可：贺xx与 ...
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承诺书》分别规定曾某在离职之日起3个月、6个月内不得到与某某证券有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予曾某经济补偿 请求二审法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、某某证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与曾某双方均认可：曾某与 ...
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》分别规定王某在离职之日起3个月、6个月内不得到与某某证券五一营业部有竞争关系或利害关系的单位任职，但并未在竞业限制期限内给予王某经济 请求二审法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、某某证券股份有限公司长沙某某证券营业部与王 小梅双方均认可：王某与 ...
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