李某乙所建房屋的土地登记资料（《集体土地建设用地使用权登记卡》、《土地登记申请书》、《土地登记审批表》）及慈利县X乡国土所出具的证明材料，以证明 。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以 外的第三人 ...

第十一条、第十八条第一款、第四十二条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第三款、第二十条、 护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人 ...

某戊购买黄某丁某花瓶。 被告况某某、吴某某针对其辩称提供了公司注销登记申请书、委托书、《南阳日报》注销声明，以证明亚泰公司于2006年已注销，租赁 周某某与王某昂之间就形成了雇佣关系。我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...

对赵道东、杨某通、李桐林、王良坤的调查笔录各1份及证人出庭作证申请书1份、杨某某的证明1份；2、与罗某甲的通话录音光盘1本及录音摘要1 分，双方平等相处，共同工作，二者之间系工友关系。原告周某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告罗某甲作为原告周某某的雇主，应当承担赔偿责任。被告民权县X路局虽然在与被告 ...

。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 错误的上诉理由不能成立。 关于审判程序问题。原审中刘某某虽然在证人出某作证申请书中申请刘×、刘某×人出某作证，在刘某×出某作证后，原审法院让 ...

与原告郭某不存在雇佣关系。应驳回原告郭某对鹤壁市中凯置业有限公司的诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： 1、个体工商户设立登记申请书一份，载明： 中华人民共和国侵权责任法》第某六条、第某十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某一条第某款、第某、第某七 ...

一审判决，向本院上诉称：1、原审认定事实错误，上诉人与被上诉人常某某不存在雇佣关系，上诉人不是本案的适格被告。2、原判适用法律错误，判令上诉 应予改判。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条之规定，判决如下： 一、撤销 ...

人中联重科不服一审判决，上诉称：一、一审法院拒收上诉人提出的重新鉴定申请书，严重程序违法。上诉人在一审举证期限届满某通过邮政EMS向一审法院邮寄了 某的诉讼请求、《中华人民共和国消费者权益保护某》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关法律规定进行计算，一审判决计算上诉人满 ...

对象同朱某甲等六原告；8、订车合同一份；9、工商银行个人客户业务申请书一份，证明证据3的8张还款凭证还的均系购车贷款；10、陕西省道路 平均工资2279.75元。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...

拉预制板时摔下受伤，后因人身损害赔偿纠纷起诉至法院。经过一审、二审、及再审程序，最终法院认定，闫XX和被告张某乙之间形成雇佣关系，对于雇员闫XX的受伤 调取了本院（2008）辉执字第X号案卷宗的相关材料（1、闫XX强制执行申请书；2、授权委托书；3、受理执行案件通知书；4、执行通知书；5、民事裁定书； ...