约定“该员工属外出人员，每月必须按时上缴水运公司代该员工购买德安的退休统筹，住院医疗保险及其他社会分摊，上缴期限，每季度缴清一次，如逾期不缴，作 均没有能够提供解除合同前十二个月郭某甲的平均工资，故原审法院参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳 ...

为2007年6月30日（基准日）前所有与企业存在事实劳动关系的职工和退休职工（以鑫元公司提供的花名册X）。安置办法为对截止2008年6月30日前，符合法定 三、限鑫元公司在判决生效后15日内支付徐某工资（依据其在解除劳动关系前从事司炉工岗位的月工资标准1055元计算，从2009年4月1日起至对徐某重新 ...

在2009年治疗期间护理人员工资每月为5,162元； 25、企业职工审批表，拟证明原告是自来水公司退休工人； 26、职工（退休人员）工资存折，拟证明原告以 就医时间加几天在途时间共50天，按工作人员出差补助标准15元/天计算为750元，两项相加共计2,423元，其请求被告汝城县自来水有限公司支付交通费 ...

、公章等。 2008年8月30日，孟某某了撤离燕竹医院，在撤离之前向员工发放了工资x元。2008年9月10日，分中寺二公司致函孟某某要求孟某某 证明孟某某取得了医院的股份，属于本医疗机构的人员。在市场经济条例下，医院集体企业性质对孟某某取得股份进入医院没有实质影响。孟某某对本医院进行管理，当然不违反《 ...

因为怡丰公司从农民手中采购的矿石原料没有发票，不能抵扣增值税，导致企业税负过重。2000年其请李某甲帮忙减少税负，李某甲在报告上 并经查证的所得有：被告人李某甲受贿所得财物折合人民币1374.3281万元；工资、稿费等家庭合法收入计人民币464.3728万元；违法所得财物折合人民币383.5532万元 ...

仅以2008年、2009年和2010年重庆市卫生、社会保障和社会福利行业的平均工资标准分别计算江某的工伤待遇。 一、关于江某第一次受伤的工伤待遇： 对于工伤 和《实施办法》的规定享受伤残待遇。江某于2010年2月申请劳动能力鉴定，2010年7月1日作出再次鉴定结论，共计5个月。依照《重庆市企业职工病假 ...

年12月共计51个月，800元／月×51个月=x元，因是按最低工资标准计算所以不用再乘以75%）。所以被告刘某某要求原告广州铁路（集团）公司一次性支付 共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、 ...

77元、住宿费1034元、治疗期间护理费x元、交通费3890元，未签订劳动合同工资x元、2008年度奖金5000元，铜山县劳动争议仲裁委员会于2009年3月12 的下岗人员），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时吃亏，而医保只能在铜山县 ...

要求不符合法律规定。综上所述，被告认为原告所要求支付的医疗费等五项费用计算不准确，交通费不属于工伤保险待遇的范围，同时在原告治疗终结后，被告 供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告要求被告支付伤残 ...

至被告法定退休年龄，在合同期内原告按企业确定的分配形式支付被告工资报酬，双方还约定了违约金700元。2000年9月30日原告公司的代表与公司全体员工的代表 均依据不足，本院都不予采纳。原告违约，被告要求原告支付经济补偿金合法，但其计算数额有误，应根据其15年的工龄，按2001年9月至2002年8月所 ...