资金来源于海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司 至《规定》废止前工作年限的生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、 ...

公司房产(CMEC公寓楼X房)，结清所欠费用。同时办理档案转移手续”。上诉人不服公司的处理决定，于2000年9月26日向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 遂诉至法院。 另查，被上诉人在1995年6月其公司的管理制度汇编中对请假程序的规定为“凡公司员工提出超过2天的各种假期申请，均须填写请假申请表 ...

资金来源于海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司 至《规定》废止前工作年限的生活补助费。同时，被上诉人并非《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、 ...

略）。 委托代理人黎明，海南坤和律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)海口金盘饮料公司，住所地海口市金盘工业区X路X号。 法定代表人陈某某，总经理。 委托 资金来源于海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实 ...

义务，乙方应服从甲方的业务指导及积极参加相关的培训。甲方可为乙方提供以甲方公司员工的名义参加社会保险的便利，但不视作劳动关系的存续。在物业服务承包期间 被告每月支付欧某全固定报酬，欧某全从事值班工作，并受用人单位的服务制度考核和管理，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，基于以上理由，该用人单位 ...

规程，给公司造成30万经济损失，依据是劳动合同法39条和公司《员工行政管理制度》第九章第二条、第七条规定，与《安全生产法》和《生产安全事故报告和 总价三十万元。原告认为自己的操作符合规定，原告于2008年12月30日对被告公司调查组的事故处理报告提出了申诉。之后，被告于2009年1月14日作出司人资（ ...

年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪 审理的范围后，原告仍坚持其请求不变。另查明，重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂（集团）有限公司。 一审法院认为，1998年1月 ...

开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；邓某红应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作 50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计100 ...

开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；黄某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作 50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计100元 ...

开发公司已于1999年12月1日开始停止了经营运作，对公司员工作遣散和内部退休处理；沙某应在本月31日前到大良城建办办理遣散手续，否则将作 50元和处理费300元，合计350元，由被上诉人佛山市顺德区X街道办事处城市建设管理办公室、佛山市顺德区X街道办事处负担；一、二审案件受理费各50元，合计100元 ...