被告自2011年8月11日起每月按开封市最低工资标准的75%向原告发放养老保险金（每月20日之前支付当月费用，期间遇政策调整，按国家规定执行），直至被告为原告办理 人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、七十六条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条之规定判决如下： 本判决生效后三十日内，被告 ...

工资款678元和赔偿金169.5元。 动检所答辩称：关于路某的工资，双方口头约定不低于最低工资标准。路某的业务从2009年12月就停止了，故此后 。《中华人民共和国劳动合同法》第某十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（ ...

劳动者劳动合同解除前12个月的社会平均工资计算，失业金是以当地最低工资标准的80%计算，养老保险金的缴费基数是以申缴人的工资数额或社会保险部门核定的 单位也未向社保机构建立缴纳各项社会保险帐户和费用，2007年12月单位领导通知被告不再上班，而且什么待遇也没有给，被告认为单位属无故单方解除劳动合同。 ...

镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法的通知》（沪府发[1998]X号）；《关于确定本市2005年度养老金计发有关标准的通知》（沪劳保养发[2005]X号 与本案无关；对于证据4，原告缴纳的人民币76.8元是按照1992年最低工资标准为基础计算的；对于证据5、6的真实性存疑，原告无法证明其工作单位 ...

旷工处理”。2009年5月15日，原告向被告一发出员工违纪解除劳动关系通知函。通知函的主要内容为：“被告一在被告二工作期间，由于旷工并且提供虚假的 单位未按规定组织劳动能力鉴定的，按不低于当地最低工资标准的80%支付疾病救济费。病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%，最高不超过企业上 ...

240元［成办发（2004）X号《成都市人民政府办公厅关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费发放标准的通知》］。2006年2月，王某甲向成都市龙泉驿区 的，企业应当停发其生活费。……”由此可见，企业可以在低于最低工资标准的情况下，依据政府规定的生活费标准向下岗待工人员发放生活费。本案王某甲在待岗期间， ...

江西省职工工伤保险待遇及享受程序》第五条规定“……伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付……”，对于同一项目，同一部门在不同时期制定不同 2002年7月起，根据章贡区社保局区社险[2003]X号《关于调整工残人员、工亡人员亲属定期抚恤金的通知》，伤残抚恤金每月增加60元。上诉人 ...

通知》及长兴发〔2009〕X号《关于调整员工工资及福利待遇的有关通知》、原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发的长放办字（1998）X号《 并应当支付原告2010年2月至2010年7月上班期间的工资9900元，还应当按照西安市X区最低工资标准的75%支付原告2010年8月至2011年1月未上班期间 ...

自动离职，不符合劳动法律法规关于某付经济补偿金的规定，故本院对伍某该项诉讼请求不予支持。伍某提出某公司支付一个月代通知金2000元，本院认为， 责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于某地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 ...

不佳，同时听从领导安排，在担任钳工的同时，还兼任值班工。 2003年企业岗位绩效工资进行调整，被告确定原告岗位绩效工资系数为0.45，但根据合同约定， 工资和最低工资标准的规定，及企业的工资制度，确定乙方（指原告）的工资形式和标准。2004年5月，被告下发“关于变更全员劳动合同的通知”，确定1995年 ...