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有扣缴的项目或金额,因此,原告应当知晓被告未为其缴社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故2002年2月之前的社会保险争议 制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在平时就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。 ...
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有扣缴的项目或金额,因此,原告应当知晓被告未为其缴社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故2002年2月之前的社会保险争议 制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在平时就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。 ...
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有扣缴的项目或金额,因此,原告应当知晓被告未为其缴社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故2002年2月之前的社会保险争议 制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在平时就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。 ...
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有扣缴的项目或金额,因此,原告应当知晓被告未为其缴社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故2002年2月之前的社会保险争议 制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在平时就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。 ...
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有扣缴的项目或金额,因此,原告应当知晓被告未为其缴社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故2002年2月之前的社会保险争议 制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在平时就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。 ...
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有扣缴的项目或金额,因此,原告应当知晓被告未为其缴社会保险。原告于2002年5月29日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,故2002年2月之前的社会保险争议 制度,所以被上诉人的休息时间一定集中安排在休息日、节假日,而是在平时就分散安排了休息。这是国家法律、法规所允许的一种综合计算劳动者工作时间的制度。 ...
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违反公司规章制度为由,将其予以辞聘。2002年7月18日,被上诉人向本院申请强制执行浦劳仲决字第(2002)X号仲裁决定书,我院于同年10月24日 ,尽管彼此之间形成了事实上的劳动关系,但由于社会保险费是向社会保险经办机构缴纳,而是直接向劳动者本人支付,因此,这一时期尽管为被上诉人缴纳社会保险费仍是 ...
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X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,后该委裁决被告为原告补缴2008年1月至2010年4月的宁波市外来务工人员社会保险,原告返还被告社会保险补贴2340元,驳回 汇款,收款人为浙江省宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期,作自动放弃上诉处理。 审判员周文君 二O一一年二月十八日 本件 ...
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款项后,双方劳动关系终止。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委作出天劳仲案字(2010)第X号《仲裁裁决书》, 时效,故本院予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费,具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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款项后,双方劳动关系终止。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委作出天劳仲案字(2010)第X号《仲裁裁决书》, 时效,故本院予以支持。二、对于原告要求缴纳各项社会保险费,具体标准以社会保险经办机构核定为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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