纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的 被告未与劳动者订立书面劳动合同主张被告支付该段时间的双倍工资差额，理由不成立，本院不予支持。 原告请求的第一部分双倍工资差额是否超过诉讼时效问题 ...

合同的经济赔偿金5949.52元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费8222元（时间从2008年3月至2008年10月）。 原告 纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的 ...

贴400元，该款项在劳动合同中未作约定，系被告给予原告的福利补贴，不属于法定福利待遇。用人单位发放劳动者房贴的福利费用，具有自主权；原告决定不 个人，按新进单位首月全月工资性收入确定缴费基数。经本院向上海市浦东新区社会保险事业管理中心核实，被告未按照首月全月工资性收入为原告缴纳社会保险费；原告要求被告 ...

的月工资标准为2000元。2007年12月18日，万代公司认为王某某长期不在工作岗位，以长万人字(2007)X号《关于辞退部分员工的通知》作出 行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故王某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事案件受理 ...

，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在 纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的 ...

发展有限公司诉称，被告向某某在原告长沙万代广场物业发展有限公司工作期限内经常不到公司上班，长期旷工。因原告系国有公司，公司法人代表人更换频繁，管理比较 职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告向某某要求补缴工作期间保险费的要求，不属人民法院民事 ...

日将唐某某予以开除并公示。工作期间，远东公司因故没有为唐某某依法缴纳社会保险，没有给付2008年10月份至11月12日的工资2271元。 以上事实 的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故唐某某关于补缴社会保险的请求，不属人民法院民事案件受理 ...

粮食总公司不服该判决向本院提起上诉。本院于2010年5月18日以事实不清、证据不足为由撤销夏邑县人民法院（2009）夏民初字第X号民事判决，发还 条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是社会保险最主要一种，关某丙是 ...

，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院 给张某丁额外经济补偿金743.50元； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新 ...

，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不属人民法院 的意见》第85条的规定，判决如下： 一、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丙支付拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙 ...