了公章。 2009年6月15日，新纪元公司向吴某某邮寄了通知1份，邮寄地址为“无锡市金城湾贡湖大道路交叉口，天津汽车工业无锡销售有限公司”。该通知载明：“我司 新纪元公司工会委员会制定了规章制度1份，其中第八十六条规定：员工拒不服从公司工作安排的，经查明属实或有具体事实者，予以解除劳动关系并不赔偿。该 ...

年5月12日向其发出了通知，将其暂时调岗至仓库工作，工资福利待遇不变，但某某不服从公司安排，未去新岗位报到。自5月12日发出调岗通知至 被告某某某公司对该证据亦不予认可，认为没有公司盖章，没有任何证明效力。 被告某某某公司为证明其主张，向本院提供了如下证据的复印件： 1、某某公司《雇员就业规则》及签收 ...

非法管理、控制、操纵的主观故意）。事实上，古某、古某大众村X区的正常工作、生活、经济秩序并没有受到严重影响。个案犯罪均有其社会危害性，个案犯罪造成一定的 ”又带了“老弟”。“大众一伙”加起来有60多人。他们“大众一伙”有规矩，如服从老大安排；要团结，要齐心，不能惹事生非；打架时不要怕死、要狠；内部不能 ...

部分由被告在原告工资中代扣、代缴。 2008年6月17日，被告以原告在工作中不服从分配，上班时间多次顶撞管理人员等为由，对原告罚款200元。2008年 工资待遇有明确约定：除国家法定节日外，其余加班工资均由原告自行承担。被告安排原告在国家法定节日上班，应当支付原告2008年春节、清明加班两天的加班工资 ...

冲突的情况下，乙方必须优先无条件服从甲方安排。甲方有权在乙方违反本合同规定的前提下，要求乙方赔偿、直至解除合约。乙方应遵守甲方为实施本合同而制定的各项规定 经纪服务的效果具有较强的不确定性，因此诉争合同既未约定履行期满杨某某的演艺工作成绩如何，也未约定履行过程中老孙某司应达到何种阶段性目标。从双方签约 ...

，原告邓某某大学毕业，与教育局签订一份协议书，约定：教育局安排原告到市内学校工作，原告必须服从组织安排，原告必须在教育局属下学校服务不少于八年时间。如原告 带班实习表现不好，樵岗中学从1997年10月起安排原告负责学生管理工作(暂代门卫)。但原告没有接受该工作安排，并离开樵岗中学。1998年7月20日 ...

理应服从春光公司对其工作岗位的具体安排，且春光公司对顾某人事调配行为得到上无二十厂的认可。春光公司在顾某服从工作岗位分配的情况下，对 ： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费50元，由上诉人顾某某负担。 本判决为终审判决。 审判长郭文龙 代理审判员孔美君 代理审判员周啸 一九九九年三月二十五日 书记员 ...

法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。2005年1月20日被告制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司 、二审案件受理费人民币100元，由被上诉人云南白药集团天紫红药业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨某亮 审判员陶磊 代理审判员余锋 二ＯＯ七年六月八日 ...

诚公司具有招聘和辞退包模组成员的权力，而且包模组成员须服从公司所作出的工作安排。再次，乐诚公司以公司名义对外承接业务，其后将任务分派到下属 原判。 二审案件受理费50元，由上诉人佛山市顺德区乐诚模具有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘某红 代理审判员麦嘉潮 代理审判员钟学彬 二○○七年六月七日 ...

为万能工……乙方在用工单位期间的劳动报酬为每月人民币(以下币种均为人民币)1,800元……乙方服从甲方和用工单位的工作安排并认真完成工作任务……乙方在甲方或用工单位工作 部的员工手册所证实。仲量联行公司、仲量联行公司物业部就吴某工作期间存在违纪行为提供了三份员工违规通知书，其中两份通知书由吴某签名， ...