本院于2010年11月14日受理后，依法由审判员赵某担任审判长（主审），与代理审判员李春野、谢宏共同组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 原审法院认为， 人事政府令第X号《沈阳市人事争议仲裁办法》第三章受案范围，第十一条三款规定“国家行政机关、事业单位与公务员、职某、专业技术人员因工伤、工资、工龄 ...

获取报酬的理由不充分，二审不予支持。同时，罗某系国家公务员，在没有辞去公职或退休时，又与安邦（略）公司签订劳动协议，违反了《中华人民共和国公务员法》第 某提交了（略）市X区人事劳动和社会保障局于2009年12月16日出具的书面证明：“兹证明罗某同志现为我区畜牧水产局工作人员，从未进行公务员登记，不具备 ...

反映其诉请，均未支持后申请劳动仲裁。2010年3月16日，南阳市卧龙区人事争议仲裁委员会针对陈某某申请的1、本人1987年被任命为副主任科员，1993年工资 2470元。该两项请求说唱团予以认可，但其理由系由于单位经费不足，所有退休人员均按此标准执行，该两项请求系用人单位内部工资发放及执行标准统一规定 ...

开办学校的教师，应接受其企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之教师或企业管理人员，统称为企业职工。石某某、 。 二审案件受理费2060元，由四上诉人负担。 本判决为终审判决。 审判长李某良 审判员张国伟 代理审判员魏文联 二○○九年八月二十四日 书记员杨敏 安法网X号...

本案中，从原告的工作时间、场所、报酬形式及被告对原告的管理来看均符合委托代理关系的特征，故原告要求确认与被告形成劳动关系的诉讼请求，该院不予支持。 月攸县信用合作联社诞生，信用社的人员编制、招收、聘用、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。 ...

公司建立劳动关系的在编在册人员，包括与公司签订固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的职工。在公司连续工龄满15年，距法定退休年龄18个月（ 金额为59,056.48元。为此，原告于2010年1月28日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金 ...

新技术公司和齐齐哈尔大学投入了大量的人力和物力进行该项目的开发，包括组织科研人员，成立技术开发机构，购买相关科研设备等方面。从TCL王某公司与齐齐哈尔 技术公司工作。齐齐哈尔大学提供的证据证明，直到2002年2月之前，吴某某的人事档案仍然在齐齐哈尔大学。TCL王某公司、TCL新技术公司也一直依照协议的 ...

新技术公司和齐齐哈尔大学投入了大量的人力和物力进行该项目的开发，包括组织科研人员，成立技术开发机构，购买相关科研设备等方面。从TCL王某公司与齐齐哈尔 技术公司工作。齐齐哈尔大学提供的证据证明，直到2002年2月之前，吴某某的人事档案仍然在齐齐哈尔大学。TCL王某公司、TCL新技术公司也一直依照协议的 ...

X路桥建设收费总站属事业单位性质。两单位的管理人员均相同，是'一套人马、两块牌子'的关系。两单位的人事安某均由交通公司统一管理，本次分流安某工作 尽的全部义务，即交通公司没有义务按照事业编制职工的标准为叶某重新办理有关的退休手续。 综上所述，原二审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予以维持。 ...

今年底，部分职工达到法定退休年龄申请办理退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是 的失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六 ...