三、我厂正式职工包括在岗、休工、内退、下岗、退休、长期病假、工伤休息人员。四、此管理规定自2000年5月20日开始执行，解释权归企营处“。从上述 ，并且已办理内部退养手续，被告为了生计注册公司，经营盐酸基本化工原料，虽与原告生产经营的盐酸相同，但被告的销售行为并未达到违反原告企业有关规定“情节严重”的 ...

爆炸伤人事故，显然属于安全生产责任事故；被告西冲采石场违反安全生产的行政管理规定，应当由安全生产监管部门给予行政处理，爆炸事故所造成的损害赔偿责任承担 原料，取得了民用爆炸物品销售许可证；被告西冲采石场系王某某开办的私营企业，办理了营业执照、安全生产许可证和爆炸物品使用许可证，具备合法的生产经营资格 ...

的缴费工资总额按平均24%的比例缴纳基本养老保险费。……随着个人缴费比例的提高，企业缴费比例逐步降至20%。”“职工个人以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老 ，原审法院认为明某提出仲裁申诉期限未超过仲裁时效符合法律规定。2、关于重庆大正物业管理有限公司上诉认为，一审判决未将明某自1997年9月13 ...

判决我单位为李××办理基本养老保险、医疗保险、工伤和失业保险的社会保险手续，既无法律规定，又无政策规定，依法不能成立。李××为非城镇户口，且 在洛阳××大学工作是经过市政府同意的，也是合法的。至于洛阳××大学对编外人员内部如何管理，不影响李××和洛阳××大学事实劳动关系的成立，更不能影响洛阳××大学对 ...

一件；四、为申请人补交2008年2月开始的医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保障；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的 在岗职工的物资补助，周某某因营私舞弊被公司停发该物资的行为，属企业内部管理行为，并未违反法律规定，周某某上诉要求湘窖酒业向其补发春节物资开口笑15年酒的 ...

此期间被告以各种借口不落实所承诺的年薪待遇，且长期不给原告办理养老、失业、工伤等社会保险。被告违背了双方签订的劳动合同。2008年6月22日至23日，邵阳县 约定行使自己的权利、履行自己的义务，原告在监考中三次迟到，被告按照其内部管理规定及合同的约定与原告解除劳动合同的行为并无不当；但被告未按照合同的 ...

连系受被告张某某雇请以及赵凤连受工伤时间的事实。 证据6，安全生产管理责任协议书1份。证明邹昌礼系原告的内部股东。 对上述证据，被告张某某的 瑶梁祠出口花炮厂提交的证据认证如下： 对证据1，该证据证明原告系个人独资企业，反映了原告在浏阳市工商行政管理局及浏阳市质量技术监督局注册登记的真实情况，本院予以 ...

关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第六十八条也明确规定：“一方当事人故意告知双方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示 一直在石陶公司。(1)盈达公司借调张某的原因：盈达公司属国有独资企业，主要职能是对政府授权范围内的国内、集体资产进行经营、管某、产权转让 ...

三人各分x元。共计虚开水泥钢材发票30多万元，三人私分x元。处里规定管理人员经理每月工资1000元，副经理、书记800元，觉得不平衡，就虚开材料 。公诉机关指控的罪名成立，但认定三被告人贪污犯罪金额有误。三被告人与四处签定内部某程承包合同，根据承包协议，承包者与发包单位按比例分配所得利润即项目部某生的 ...

岗代办员业务培训考试，原工行澄迈支行将其清退，是符合企业职工内部管理的有关规定的。黄某某以工伤为由不能参加考试而被辞退，请求恢复工作，补发工资， 的本院(1997)X号法医鉴定，因该鉴定不足以认定黄某某劳动能力丧失10％，系工伤引起，其证据的关联性不予认定。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。黄 ...