二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...

二者不一致时，以行政法规为准。2001年10月6日，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》被国务院废止后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行 七天，被告未支付加班工资。”有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：保安工作不同于一般工作，通常采用轮班制 ...