日出生，汉族，住（略）。 上诉人顺德市金冠涂料集团有限公司(以下简称金冠公司)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略） 作出论述。因此，应当确定，仲裁委员会并没有对金冠公司在仲裁答辩中所提出的支付违约金的请求作出处理，即该请求尚未经过劳动仲裁程序，金冠公司在诉讼过程 ...

一审法院经审理认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据进行质证的权利。第某人后来歌声公司经法院合法 关系。自2007年8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼 ...

一审法院经审理认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据进行质证的权利。第某人后来歌声公司经法院合法 关系。自2007年8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼 ...

2,835元的工资，足以说明这一事实。中央储备粮南宁直属库在第一次劳动仲裁的答辩中也确认不扣梁某工资。之所以不扣工资，是因为中央储备粮南宁直属 工资系数为1.05，其于2010年9月20日与中央储备粮南宁直属库解除劳动关系。故梁某2010年1-9月份的效益工资应为24942.90元[32,979.21 ...

人还办理了个体工商营某执照，上诉人是从事电信业务代理的个体户老板，不是答辩人员工。请求驳回上诉，维持原判。 被某诉人保靖邮政局答辩称，彭某丙2004 ，其各项请求已超过诉讼时效。彭某丙在劳动争议仲裁时没有向某靖县邮政局提出，而劳动争议案件必须先进行劳动仲裁。请求驳回上诉，维持原判。 各方当事人在二审 ...

法定节假日进行了加班。其他事实与一审查明的事实基本一致。 根据上诉请求、理由以及答辩内容，本庭归纳本案争议焦点：1、一审法院审理程序是否违法，是否应当发回 。 关于一审判决主文中的第某项是否违反“不告不理”原则的问题。根据法律规定，劳动争议案件进入诉讼程序后，劳动仲裁裁决自行失效，在一审判决中，对仲裁 ...

溆浦县劳动争议仲裁委员会2006年1月10日对王某的询问笔录不能代表王某提出劳动仲裁申请，从内容看，王某的工资是底薪加提成，也就是保险代理，另从笔录上 ，对原告的全部诉讼请求，本院均不予支持。被告关于原告与被告之间是代理关系的答辩意见，因被告提供的《个人代理人保险代理合同书》，经鉴定不是原告本人所签， ...

支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额合计47174元； 被告辩称：1、答辩人已足额按时支付阳某相应工资。阳某系从事“维护辅助电工”岗位的一般技术 的经济赔偿金、工资标准等问题发生纠纷，原告向湖南某劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，原告不服该会仲裁裁决，遂向法院起诉要求处理。 另在庭审中，被告 ...

审批表、离职人员应办理的手续清单，证明原告于2010年8月3日向答辩人提出了离职申请，答辩人于2010年8月5日同意原告的离职申请，原告于当天并且办理 提供的证据质证认为：对证据1、2无异议；对证据3被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系， ...

丈夫赵某证系李成河雇佣的工人，由李成河发放工资，仲裁书认定被告丈夫赵某证与原告存在劳动关系与事实不符，请求人民法院确认原告与被告丈夫之间不存在劳动关系。 回家，有事请假，工资按月支付，工资表由项目部审批，被答辩人没有与答辩人丈夫签订劳动合同，但在劳动仲裁庭审中，被答辩人认可在工资表上见过答辩人丈夫的 ...