焦点一，本院认为，劳动者在履行劳动义务后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。本案中，根据原、被告双方所签《补充协议》，虽明确 支持。同时，本院需向原告指出，根据《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位在向劳动者支付工资时，应当书面记载支付工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并 ...

身患中度残疾，将其照顾为内退处理，工资按75%发给，并按照国家的相关规定不予以考核、晋档工资。原告的诉请违背国家政策规定应予以驳回。 被告新乡中原医院管理 妇幼保健院负担。为简便手续，原告预交的诉讼费不再退还，待执行时由被告向原告支付。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 ...

、杨a、顾a、仇b、沈a的证言，A公司提供的营业执照复印件、劳动合同书、工资支付明细表、应聘人员登记表、情况说明、未达账明细、报价单、收款传真单，相关的 予以确认。据此，为严肃国家法制，保障公司的财产权利不受侵犯，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款、第六十四条之规定，判决如下： 一、被告人 ...

日至2007年3月1日期间的医疗、工伤、失业保险的诉讼请求，依据国家有关法律规定，社会保险金应当按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和 第三十条之规定，原审法院判决：“一、被告濮阳市新特药采购供应站为原告刘某某补齐实发工资与濮阳市城区最低工资标准差额部分3022.64元，支付经济补偿金 ...

答辩人单位的职工，在网通公司工作期间，国家法定节假日从来没有休息过，即没有安排补休，也没有按《劳动法》规定支付加班工资，干同样的工作，得到的报酬却比 要求支付加班工资及经济补偿金，因漯河联通公司未提供常某考勤记录和加班工资支付证明，故对该请求应予支持。因加班期间受申诉时效限制，《劳动法》第八十二条：“ ...

被告的劳动合同因2009年12月30日期满终止，被告应按原告的平均应发工资支付原告2个月的终止劳动关系的经济补偿金2,736元。根据原告的工作年限， 接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列 ...

工资，支付下岗的职工不低于人民币290元（以下币种均为人民币）补贴，为所有职工支付“四金”（即养老金、失业金、医保、公积金），直至原告退休为止。原告曾 吸纳职工法定退休之日，原企业工龄按同一企业连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资分别不低于市府有关标准，并按有关规定为 ...

工资，支付下岗的职工不低于人民币290元（以下币种均为人民币）补贴，为所有职工支付“四金”（即养老金、失业金、医保、公积金），直至原告退休为止。原告曾 吸纳职工法定退休之日，原企业工龄按同一企业连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资分别不低于市府有关标准，并按有关规定为 ...

届满未续签劳动合同。被告未为原告缴纳在职期间的综合保险，未按国家规定足额支付加班工资。现原告起诉要求被告：1、补缴2008年3月3日至 经济补偿金4200元的诉讼请求，不予支持； 六、原告姜某某要求被告某某皮具有限公司支付2008年度和2009年度高温津贴1100元的诉讼请求，不予支持； 七、驳回原告 ...

津贴和护理费的事实。 第四组：2003年-2009年原告工资支付单。欲证明被告给原告支付2003年-2009年工资情况的事实。 被告中铁七局集团第三工程有限公司 鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知（劳社部发［2007］X号）。 欲说明按照国家法律规定，工伤津贴发放标准为职工本人受伤前十二个月内平均工资 ...