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以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限,30年封顶;合同制职工的经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一 (2009)X号信访事项复查决定书,认为对原告人提出的信访事项,处理单位是按照有关文件规定办理的,维持处理意见。河南省人民政府信访事项复查复核委员会于 ...
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以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限,30年封顶;合同制职工的经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一 (2009)X号信访事项复查决定书,认为对原告人提出的信访事项,处理单位是按照有关文件规定办理的,维持处理意见。河南省人民政府信访事项复查复核委员会于 ...
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6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有 以下简称乙方)曾是被告(以下简称甲方)单位职工,身份为“合同制职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司 ...
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以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限,30年封顶;合同制职工的经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一 (2009)X号信访事项复查决定书,认为对原告人提出的信访事项,处理单位是按照有关文件规定办理的,维持处理意见。河南省人民政府信访事项复查复核委员会于 ...
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6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有 以下简称乙方)曾是被告(以下简称甲方)单位职工,身份为“合同制职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司 ...
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以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限,30年封顶;合同制职工的经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一 (2009)X号信访事项复查决定书,认为对原告人提出的信访事项,处理单位是按照有关文件规定办理的,维持处理意见。河南省人民政府信访事项复查复核委员会于 ...
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6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有 以下简称乙方)曾是被告(以下简称甲方)单位职工,身份为“合同制职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司 ...
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以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限,30年封顶;合同制职工的经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一 (2009)X号信访事项复查决定书,认为对原告人提出的信访事项,处理单位是按照有关文件规定办理的,维持处理意见。河南省人民政府信访事项复查复核委员会于 ...
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以2004年社会平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限,30年封顶;合同制职工的经济补偿金标准为:以2004年全市社会平均工资为标准,工龄每满一 (2009)X号信访事项复查决定书,认为对原告人提出的信访事项,处理单位是按照有关文件规定办理的,维持处理意见。河南省人民政府信访事项复查复核委员会于 ...
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6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有 以下简称乙方)曾是被告(以下简称甲方)单位职工,身份为“合同制职工”。根据2008年10月12日职工代表大会审议通过的《郑州郑荣集团有限责任公司 ...
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