年11月至2007年5月，在该单位连续工作年限为7年，计发解除劳动合同经济补偿金的工龄计算至2007年1月31日。7、2007年7月12日。 原审法院认为，依据原告和原河南省建筑工程总公司签署的《解除劳动关系证明书》，双方到2007年5月止存在七年的劳动关系，可以证明双方自2000年5月至2007年 ...

的诉讼请求；二、原告陈某某与被告衡阳泰豪通信车辆有限公司的劳动合同解除。本案受理费10元，邮政专递费100元，合计110元，由原告陈某某负担。 与伤残等级证书、糖尿病诊断证明书、主治医生证明及工伤住院医药费收据、证据八包括户籍证、下岗证明及学生证、证据九“解除陈某某劳动关系的补偿协议书”、证据十养老 ...

第X号民事调解书复印件1份。三：2008年6月16日南阳市第一人民医院诊断证明书复印件1份及门诊收费专用票据7份。 经庭审举证、质证，原、被告双方发表 也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即劳动合同存在或劳动合同解除。而原、被告之间 ...

联公司与原告签订有劳动合同；②双方签订的劳动合同于2008年2月14日到期，被告与原告的劳动关系已经终止； 3、①终止、解除劳动关系证明书，拟证明原告是 ，但没有提交相应证据驳斥，本院对该证人证言予以认定。 根据原、被告双方的陈述，结合本院认证情况和庭审笔录，本院查明如下案件事实： 1993年2月15 ...

、谭某某、夏某某等证人证言，中国建设银行股份有限公司衡阳市分行的查询记录，刘某某个人活期存折，证明书等证据，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，本案诉 且已履行完毕，原、被告之间的行为应视为对劳动合同解除达成了合意，双方的劳动关系自行协商解除，对于自行协商解除劳动关系的行为，原告要求被告支付赔偿金无 ...

合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。对被辞退的职工应当征求工会意见，发给辞退证明书。但被上诉人于1990年5月12日辞退上诉人 超过了法定时效期间。 本院认为：本案系因上诉人认为被上诉人违法解除双方劳动合同法律关系所产生的劳动争议纠纷，故本案应当适用我国《劳动法》及相关司法解释的 ...

的劳动合同未到期，所以原告边某某与被告神马酒店不存在双方无劳动合同关系的事实。对原告边某某的诉请：1、不服平劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决第五项 半个月工资的经济补偿。第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止 ...

开出的假期天数15天(已剔除节假日)按事假处理；2、编号为x号疾病证明书中涂改过的8天(已剔除节假日)按旷工处理，按规定扣发其当月工资，扣三个月月度 )项，《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第 ...

某乙支付经济补偿金不当，本院予以纠正。香洲区医院疾病证明书证实杨某乙2004年5月7日已经怀孕，而劳动合同期满是5月10日，因此，杨某乙的怀孕时间是 10日为杨某乙办理了离职手续，双方的劳动关系已实际解除，应视为双方协商一致，由用人单位解除劳动合同。考虑到双方签订的劳动合同约定，太阳神公司在合同期满后 ...

劳动争议仲裁委员会提交了主要负责人身份证明书，于部学校与原告签订劳动合同合法有效，干部学校是适格的用人单位。中国工商银行工银复(2001)X号《关于同意 的当事人应为合并后的培训学校，培训学校是本案的适格被告。 劳动合同解除按照合同解除方式的不同分为协议解除和单方解除。协议解除是当事人双方协商一致解除 ...