终止了任元法的养老金帐户。请求法院依法驳回原告的诉讼请求，支付被告一次性死亡赔偿金x.8元。 经审理查明，经三门峡市人民政府批准，三门峡市建筑设计院从2006年1 见附表），由受让人负责安置，并按照相关法律、法规的规定，提供合理的工作岗位及劳动报酬”。任元法在该附表名单内。2006年4月19日三门峡市 ...

x元。 上述事实有事业单位法人代表证书、工作证、120中心出车证明、证明材料、死亡证明、医院病历、工伤认定情况陈述、受理通知书、工伤认定通知书、工伤认定复函、市人事争议裁决书予以证实。 本院认为，死者葛某国于工作时间在工作岗位突发疾病，经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第15条第一款第一项规定 ...

松林的四份笔录。第二组证据为温县公安局刑事科学技术室死亡证明。证明米某红是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，并证明米某红与原告存在劳动关系。原告质证称， 原告焦作市红象机械制造厂职工，2009年2月25日10时左右，米某红在厂内工作时突发疾病猝死。后原告向被告温县劳动和社会保障局申请工伤认定，被告温县 ...

和乙方的工作能力及现实表现，可调整乙方的工作岗位及劳动报酬，乙方对此无异议；甲方按月于次月5日支付乙方工资，并依据考勤考核记录和审定月工资标准计算后，以 份，由甲方在其当月工资中代扣代缴，乙方患职业病或因工负伤，因病或因工死亡，均按国家有关规定执行。双方还就各自的权利义务、解除合同条件、协商约定及违约 ...

决定延期审理。2009年3月11日本院裁定本案中止诉讼。因原合议庭组成人员工作岗位异动，本院决定变更合议庭组成人员，由审判员张小为担任审判长，与审判员 分公司已在因同一交通事故的另两起案件中已被判决理赔支付交强险死亡伤残保险赔偿金22万元和医疗费用保险赔偿金2万元以及财产损失保险赔偿金4000元，因此 ...

能享受工伤待遇，其损失应由其自己承担。另外，原告仍可以为被告安排适当工作岗位保留劳动关系。故此，特向法院提起诉讼，一、要求判令被告继续履行 补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ...

FP-M)鉴字第x号(死因鉴定)报告书作出死因分析及法医病理学诊断意见:温某风的死亡原因为浆液性脑膜炎。法医病理学诊断为:浆液性脑膜炎。 2006年11月30日 、被上诉人石城县X镇X村卫生室的负责人黄某乙，自行提供的执业证书的“工作岗位药品调剂"。而一审法院仅凭一份证明就认定为“诊疗范围是西医内科” ...

决定延期审理。2009年3月11日本院裁定本案中止诉讼。因原合议庭组成人员工作岗位异动，本院决定变更合议庭组成人员，由审判员张小为担任审判长，与审判员 分公司已在因同一交通事故的另两起案件中已被判决理赔支付交强险死亡伤残保险赔偿金22万元和医疗费用保险赔偿金2万元以及财产损失保险赔偿金4000元，因此 ...

工作期间，挪用单位公款1万余元用于赌博。2009年2月，万州分公司对其工作岗位进行调整，赵某某因无钱还帐，遂产生了绑架其妻子堂兄徐某甲 等情形，本院酌情考虑判决赔偿1600元。附带民事诉讼原告人提出应赔偿精神损失费、死亡赔偿金的请求，不属于刑事附带民事赔偿范围，本院不予支持。 依照《中华人民共和国刑法 ...

在这次事故也不应认定为工伤。胥某镜未经上诉人或项目管理人同意，擅自离开工作岗位，严重违反上诉人的规章制度，对本次事故应负全部责任。另外，上诉人不服 有关工资支付凭证的，劳动争议仲裁委员会应该据此作出认定。所以原审判决认定胥某镜死亡前的月平均工资为1567元错误。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人 ...