月18日，申请人对解除通知都签字确认了，只在劳动仲裁申请书上承认其与公司自动解除劳动合同，其劳动合同终止（实际）为2009年7月1日，从通知 原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金x.97元；2、裁决被申请人支付违法解除 ...

原告原为被告单位职工，2000年4月11日，原告给被告递交了解除劳动合同申请书，要求与被告解除劳动合同，自谋出路。2000年4月24日，原、被告在“解除、终止 年4月24日在解除、终止劳动合同证明书上签字系受欺骗所签，其应于自始即有受“威逼”之感，如发生争议即应于劳动争议仲裁申请期限内向劳动争议仲裁 ...

双方用工关系。如果原告否认被告有口头通知解除双方用工关系，那么原告在仲裁申请书（该仲裁申请书被告有主张解除用工关系的经济补偿金）也视为被告书面通知原告解除用工 可以解除劳动合同。原告没有为被告缴纳社会保险费，被告有权主张解除原、被告之间的劳动关系。2008年5月15日被告向屏南县劳动争议仲裁委员会申请 ...

2，被告无异议，本院予以采信；对原告的证据3，被告公司并未收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系 争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、裁决李XX物业公司支付因违法解除李XX劳动合同的赔偿金4400元；2、裁决李XX物业公司支付因未签劳动合同的双倍 ...

劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告， 申琳 审判员李某 二○一一年十二月十二日 书记员王丽华 具体计算方法： 1、未签劳动合同原告的双倍工资7932.2元（2010年4月至2011年2月） ...

能成立。同时，被告因对解放区仲裁委作出的该仲裁裁决书不服，也另案诉至法院，要求法院确认被告不应当支付不签劳动合同应付原告薪金4200元和不应为原告补交各项 。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际 ...

，当时的劳动关系合法有效。1989年5月16日劳动合同期满后，汪某某、仙运公司虽未继续签订书面劳动合同，但汪某某仍在仙运公司工作，并按时交纳风险 劳动争议仲裁，但其于2009年12月8日才向仙桃市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效期间。一审中汪某某虽提供一份2008年11月4日仙桃市交通局第X ...

《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年4月25日起到被告公司 ...

劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2007年12月12日起到被告公司 ...

《劳动合同》，用以证明被告已依法与原告签订书面劳动合同；3、《仲裁申请书》、《证明》，用以证明本案的客观事实；4、《工资表》、《考勤表》 劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其是于2008年3月18日起到被告公司 ...