有限公司。 委托代理人熊某某。 委托代理人郑某某。 原告王某某诉被告上海某冷轧薄板有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月11日立案受理，依法由代理审判员郎文 郑某某公司签订的《委派协议书》、《委派员工协议书》，可以证明原告是与郑某某公司建立了劳动关系，并由该公司派至被告处工作。原告提交的押金单 ...

和其他费用。事故发生后，至今也没有收到被告的解除劳动合同通知书，被告仍是我公司的员工，我公司与被告的劳动合同依然存在。被告还需要做二次手术，其伤残 工作。2005年12月3日原告向被告收取300元押金。2006年3月1日双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限为2006年2月28日至2009年2月28 ...

姚庄热电公司收取赵某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为赵某办理社会保险，亦未与赵某签订书面劳动合同。赵某在姚庄热电公司 加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有事实和法律依据的情况下，将与被上诉人之间的劳动合同予以解除是违法 ...

。徐某某主张一倍赔偿，于法无据，原审法院不以支持。徐某某要求退回考勤卡押金10元以及食堂饭票19元，鉴于诉讼中徐某某已将考勤卡、胸卡以及饭票19元 签订书面劳动合同，但徐某某以工资低作为缓签劳动合同的理由拒绝与公司签订劳动合同。本公司发放工资的程序是本月上班，下月才核发工资。徐某某自12月份起未上班， ...

、一次性伤残就业补助金19971.90元；四、由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付解除劳动合同的经济补偿金2700元、押金1000元；五、由汉中景玉宾馆有限责任公司在判决 待遇关系的决定，聂某于当日从上诉人公司离职。2010年5月18日聂某到上诉人公司与其他员工某闹时滑倒致其自己受伤，上诉人因聂某经是 ...

；6.被告支付我经济补偿金2275元、退还押金1000元；7.由被告承担本案全部诉讼费用。 被告金龙购物广场辩称：我广场与原告劳动合同至今没有解除，是被告违反劳动 -下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定被告按 ...

期间，被告已经为原告购买了与香港员工某等待遇的医疗保险和在香港购买了人身和个人事故保险。劳动合同约定，被告提供一辆为业务使用的公司汽车包括一名司机给原告， 真实意思的表示，即使如被告所述，外国人签订的劳动合同最长期限不得超过五年，原告与被告的第二份劳动合同起始期至今，也并不超过五年。 因用人单位作出的 ...

上海某某物流有限公司。 法定代表人徐某，董事长。 委托代理人阮某，系被告公司员工。 委托代理人王某，系被告公司员工。 原告刘某诉被告上海某某物流有限公司承包经营合同纠纷 ，金某为人民币5,000元。 （4）原、被告于2008年4月25日签订的“劳动合同”1份。 （5）原、被告于2008年4月25日签订 ...

，其于2008年5月5日与被告建立劳动关系，在南丹路X组担任物业顾问，双方签订期限至2011年6月30日的劳动合同，约定其基本工资为人民币960元， 的方式与原告解除了劳动合同。之后，被告安排其他员工办理了该房地产买卖的相关交易手续。2008年9月16日，被告根据其公司于2008年4月8日发出的《关于 ...

保洁员工作，双方未正式签订劳动合同，当时朱××向××公司交纳服装押金100元。朱××每月基本工资是650元。××公司在庭审中认为其单位员工包括朱××在内有时工资700 未与朱××签订书面劳动合同，故应承担支付朱××双倍工资的义务。朱××诉请要求支付双倍工资2100元，从2月1日起计算到朱××3月21日 ...