。4、协助培训和复训乙方上岗人员，并做好要害工种的换发证工作，培训费用甲方负责，工资由乙方负责。5、为乙方职工无偿提供住宿（含照明、取暖、床等、更衣 煤矿开采中的采掘生某分包给不具有煤矿生某资质的王某乙个人，违反国务院关于煤矿安全生某的强制性规定，故协议书应认定为无效。根据《中华人民共和国合同法》第五 ...

规定的执行之日即2003年1月1日起补缴。四、被上诉人实际到校参加工作时间为1995年5月，原审判决计算被上诉人差额工资分别为5169元和x元有误，同时 给劳动者的工资报酬。国务院1989年9月30日批准的《关于工资总额组成的规定》第十一条第（二）款规定，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资 ...

二条、第六十五条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周某息日的，属于正常工作；经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、 加班工资的请求应驳回。 二、关于经济补偿问题。虽国务院于1991年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条规定了农民工因劳动合同期满，劳动合同 ...

及违反〈劳动法〉有关罚则规定的通知》；③中发[1998]X号《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》；④陕发[1998]X 并当庭要求郭某某出示1000元票据，否则就说明仲裁委员会所出具的证明虚假，认为仲裁时间应为1999年6月22日前，已超过仲裁时效；被告郭某某 ...

十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的”规定的情形。虽然《企业职工奖惩条例》已于2008年1月15日经由中华人民共和国国务院废止，但该法规由国务院制定 某认为的调整岗位须经双方协商一致为前提；2、关于“2007年11月起谭某在原料车间工作”，谭某认为其是在原料车间支援生产，但谭某无证据予以证明， ...

〕X号）、《湖北省劳动厅关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知》（鄂劳险〔1999〕X号）的规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工 抵触，剥夺了公民使用居民身份证证明身份的权利;也与国务院批准和授权公安部对身份证法作出的法律适用解释相抵触。本案具体行政行为的规章、规范性某件依据已凌驾于《 ...

的通知》以及湘劳社政字[2006]第X号《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》的相关规定，对于职工出生时间的认定，被告居民身份证与职工档案相 甲一个，父母和兄弟都没有登记在上面；6、对2010年4月29日国务院法制办对戴某国的信访告知函无异议；7、对2010年3月4日邓兴旺对徐某 ...

天(月计薪天数)×17天×300%]。 关于带薪年休假的工某报酬问题。根据《职工某薪年休假条例》及《企业职工某薪年休假实施办法》的相关规定，三被告的每年年休假 某时间工某的工某报酬： （一）安排劳动者延长工某时间的，支付不低于工某的百分之一百五十的工某报酬； （二）休息日安排劳动者工某又不能安排补休的 ...

伤害时应为原告单位职工。第三人安某某在工作时间和工作场所内因公受伤，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，应当认定为 。根据行政诉讼法和立法法的规定，人民法院审理行政案件，适用法律、法规，参照规章。原审法院参照中华人民共和国劳动和社会保障部（2005）X号《关于确定劳动关系有关事项的 ...

原告的职工。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案 工伤认定决定书适用了《工伤保险条例》第十四条第一项关于职工工伤认定的条款，适用法规正确。综上所述，被告作出的豫（二七）工伤认字【2010】X号河南省工伤认定 ...