作出汴劳仲裁字（2009）第X号裁决书，裁决该裁决书生效十五日内，浙江富马与李某某的劳动合同终止，李某某与仪表公司继续履行无固定期限的劳动合同，并 双方劳动合同的履行，双方原来签订的无固定期限的劳动合同仍对双方具有约束力，仪表公司长期以来一直为李某某代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、 ...

员工已经培训完毕，就要求通达公司的顶岗人员离开公司。后来李某丙说其公司提前终止合同，他要组织他们的人员上访，并告知新闻媒体。所以通达公司的人员还在 两个险种。 （9）郑州市X区社会保险事业管理局出具的证明一份，证明通达公司缴纳养老保险人员名单和参保日期。 （10）通达公司2007年6月18日在《新农村 ...

,本院予以支持。被告收取原告的制服费300元,违反法律规定,应于退还。医疗保险卡、医疗保险证、养老保险对账本被告办理后,应及时交给原告保管使用,原告要求被告交还 被上诉人提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。原审判决上诉人支付黄某乙该部分经济 ...

应支付原告日薪300%的补偿，折合1931元。故此，请求判决：1、被告退还原告2008年9月至12月以“浮动工资”名义扣发原告工资800元；2、 后10日内支付袁某某解除劳动合同的经济补偿2800元。 四、浏阳华天酒店有限公司于本判决生效后30日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗 ...

。原审判决：一、原告王某与被告楼兰酒厂劳动关系于1997年6月30日起终止；二、被告楼兰酒厂补发原告王某自1994年6月至1997年6月30日基本工资 另查明，王某离厂前标准工资为179.52元。楼兰酒厂未给王某办理社会养老保险。 本院认为，王某于1991年调入楼兰酒厂，双方确立了劳动关系。1994年 ...

力，故双方之间劳动关系的存续期间应为2009年9月1日至2010年8月31日。现双方的劳动合同提前终止，高美物业应当依法向刘xx支付解除劳动合同的经济 年10月至2010年4月期间未缴纳，故高美物业应为其补缴欠缴的养老保险及医疗保险。判决：一、被告沈阳市高美物业管理有限公司于本判决生效之日起30日内为 ...

法院要求判令：1、被告支付原告医疗补助费8,900元；2、被告退还原告社会养老保险2,570元；3、被告支付原告2001年至2005年期间休息日加班工资6 体检。 被告上海某电器绝缘材料有限公司辩称，双方系劳动合同到期终止，不存在被告以裁员单方解除劳动合同的事实。因原告从事的并非有毒有害工作，单位无需 ...

公司已作出与原告解除劳动关系的决定并已送达相关手续，公司不应承担相应经济补偿金。养老保险已给原告交至5月份，没有拖欠。 根据当事人诉辩意见，本院归纳本案争议焦点 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...

对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于 1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有法律依据，依法应予退还。原告要求被告为其补缴社会保险费的请求符合《劳动合同法》的相关规定。依照《 ...

对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的，以利于 1至3月份工资的诉请，本院不予支持。被告收取原告的押金没有法律依据，依法应予退还。原告要求被告为其补缴社会保险费的请求符合《劳动合同法》的相关规定。依照《 ...