诉讼费用。 基础设施公司在一审法院辩称：1、张某的诉讼请求已经超过了仲裁时效，法律规定劳动争议案件的时效为一年，自2009年2月25日收到终止劳动合同通知书 某就其主张某提起过诉讼，根据一事不再理的原则，其不能再提起诉讼，同时其请求也超过了诉讼时效，请求维持原判。 本院经审理查明的事实同一审法院确认的 ...

以超过申诉期限为由，裁定不予受理。现一审法院认定不超诉讼时效期间不能成立。侯某某系开封市百货公司钟表眼镜批发商店职工，单位对其做出开除处理决定是企业的自主权 在协商无果的情况下，不提起劳动仲裁，侯某某的行为显然超过法律保护有效期间。本案不是职工要求撤销除名处理决定的劳动争议案件，既然不存在撤销对侯某某 ...

日被告被政府依法关闭；2、该案系劳动争议案件，应当先经过仲裁前置程序，且被告煤矿已关闭一年，仲裁已经超过一年的仲裁时效；3、原告从2006年7月开始 工资表的真实性提出异议，且被告某煤矿没有对此作出合理解释，同时，该工资表也不能直接证明原告的工资情况，故本案原告黄某的工资标准可以2009年度全市职工月 ...

被告被政府依法关闭；2、该案系劳动争议案件，应当先经过仲裁前置程序，且被告煤矿已关闭一年，仲裁已经超过一年的仲裁时效；3、原告在被告处工作不足两 工资表的真实性提出异议，且被告某煤矿没有对此作出合理解释，同时，该工资表也不能直接证明原告的工资情况，故本案原告李某的工资标准可以2009年度全市职工月平均 ...

的诉讼请求。 贾某某答辩称：本案是劳动争议案件，应由法院受理管辖。双方存在劳动关系，其申请仲裁和起诉未超过法律规定的时效。一审判决认定事实清楚，适用法律 的最低生活保障金的问题，根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动 ...

x数码相机购置金额在公司报帐。其行为有重大过失。公司根据原告的表现，原告已不能胜任该工作岗位。公司于2008年5月8日将原告调整为生产主任。但原告的 艺公司提出：原告于2009年5月13日申请劳动仲裁，已距2008年2月1日有一年零3个半月，已超过劳动争议案件的时效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...

年1月的加班费，因原告是违反劳动纪律被解除和超过劳动争议案件特定设立60日的诉讼时效，其诉讼请求，理由不成立，本院不予采纳。原告在2002 被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金、加班费、赔偿金共计（略）元。惠州市劳动争议仲裁委员会于2002年5月30日裁决被上诉人支付加班费及赔偿金共475.83元给 ...

年11月4日向汪某某、王传华出具第X号信访事项办理答复意见书，答复不能为其二人办理养老保险和医疗保险。 2009年12月8日，汪某某向仙桃市劳动 年12月8日向仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁申请期限，且汪某某无证据证实其有仲裁时效中断、中止等情形。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...

及力，在该法施行前，原告的申请仲裁时效就已超。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之 5月1日施行前，常某某的申请仲裁时效期间就已经超过，故本案亦不适用《劳动争议调解仲裁法》。综上，常某某上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。依照 ...

双方的劳动关系自2011年1月1日起解除。 关于本案仲裁时效问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项 、我方是在2010年11月24日提出的劳动仲裁，并没有超过仲裁时效和诉讼时效。二、用人单位以超过时效为由，法院应当不予以支持。三、上诉人称劳动者获得双 ...