向桐乡市人民法某提起诉讼。 原告桐乡市天丝服装有限公司诉称，被告桐乡市劳动局作出的X号决定书适用法某不当，应当适用《浙江省劳动保护条例》和《浙江省违反劳动 人民共和国劳动法》第41条、全国年节及纪念日放假办法某2条，国务院关于职工工作时间的规定第3条，被告根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法 ...

》第二条、第五条、第十条，劳动部办公厅《关于解除劳动合同经济补偿金问题的复函》、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条、第九条，劳动部《关于职工 日其以被上诉人管理能力和劳动纪律差，经常无故旷工，不符合公司要求为由将被上诉人辞退的事实。现上诉人又转而称其与被上诉人口头约定劳动合同期为一年，2002年5 ...

称黄某每周上班6天，平均每天工某8小时。根据《国务院关于职工某作时间的规定》第三条：“职工某日工某八小时、每周工某四十小时。”《工 采信，故红林公司应向黄某支付2007年1月至2009年2月延长工某时间加班费为6448.27元（750元/月÷21.75天×78天×150%＋1000元/月÷21.75天 ...

不含元旦及春节放假3天），根据《国务院关于职工工作时间的规定》中的规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不 ×6.9元/小时×150%＝1656元，扣除南宁湘大骆驼饲料有限公司支付王某春节时的加班费100元，南宁湘大骆驼饲料有限公司尚应支付王某1556元。4、关于 ...

（1350+x.1+x.12+2048.31+1396.58）×25%。2.依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481）第十条，被告未支付解除 条及第七条第一项诉讼请求没有法律依据。根据《国务院关于职工某某时间的规定》、《劳动部关于职工某某时间有关问题的复函》的第八条、劳动部《 ...

争议焦点。一、果蔬公司是否应与朱某某签订劳动合同。朱某某作为军转人员，经劳动部门调入管委会工作，双方之间已存在劳动合同关系。朱某某因果蔬公司与管委会签订《产权交易合同》而被管委 》第四十四条第（二）项、第四十五条，《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《中华人民 ...

劳动法》第四十三条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时，每周某作40小时”，被告 公司作为用人单位应当向何某某支付加班工资。因本案属用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议，加班工资支付与否应当由用人单位负举证责任，鼎尊公司未提交相应 ...

8小时，平均每周不超过40小时，保证被上诉人每周至少休息一日。《劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知》中答复称，有条件的 受法律保护。被上诉人要求按双休日计算加班费，依据不足，本院不予支持。上诉人提出的上诉理由部分有理，应予支持。原审判决认定事实部分不清，判决部分不当，应予 ...

辛工作满26日发放当月工资，违反了《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，故王某辛要求x部队灵宝接待站按其每月工作满 5月期间加班劳动报酬9766.72元，限判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...