2009年8月11日，保险公司向原告一次性支付职业病致残程度柒级的工伤保险待遇x元及医疗费1386.40元、伤残鉴定费350元。2009年8月28日，原告 年9月11日至同月15日上班及病假工资122.19元、2009年2月3日至同年3月12日职业病治疗期间工资差额225.98元，驳回原告要求被告支付 ...

受理费10元，减半收取5元，由被告奉节县某煤矿负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 （试行）》7 伤害部位停工留薪期 内踝骨折S82.56个月 《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其 ...

请病假关系金某某的切身利益，金某某没有理由不将病情证明单交给单位请病假，反而去申请没法享受工资待遇的事假。此外，某公司在辩称中也表示金某某与其所工作的门店 2008年4月1日至7月8日、2008年7月16日至8月31日病假期间应当享受病假工资5,356.52元。因某公司是以门店上报金某某上述期间请事假 ...

生活费236元没有支付)、一次性生活补助金3240元、失业保险赔偿金7776元、双倍工资报酬差额x元、后期钢板手术费用5000元、赡养费7000元，支付经济补偿金3600 。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，按本人工资的60％发给病假工资。其标准不得低于 ...

纠纷，2009年12月24日，原告向禹州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付病假期间工资4900元和经济补偿金。2010年1月3日，被告单方与原告解除劳动关系。 、休假的权利，原告徐某因病请假是经被告法定代表人批准，依法应当享受病假工资待遇；尽管原告是以初诊结论请假，且长达6个月之久，以此理由请假 ...

休息19天，该19天辽阳第一热电有限公司按病假发放工资待遇，而非工伤待遇，少发200元工资，考虑到这19天病假诊断书载明的诊断仍为眼外伤、结膜炎等， 奖（15元/月）及600元年终奖、扣发赵某某工伤治疗期间工资200元、停发赵某某2009年新增工资（15元/月）的决定无效。根据《中华人民共和国工伤保险 ...

工资的处理不当，故对马某某要求四职高补发1992年4月至2002年11月病假期间工资的诉讼请求，予以支持。但马某某要求的数额依据不足，四职高提供了1992 某某至1992年工作年限已超过10年，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条“工作人员病假超过6个月的，从第七个月起按照下列标准发给 ...

医疗费5,279.64元；4、被告支付原告2008年3月至2008年6月医疗期间工资7,440元及25％赔偿金1,860元；5、被告支付原告2008年2 上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告支付原告一次性工伤保险待遇20,000元；2、被告为原告补缴2004年9月至12月、2005年 ...

6月3日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工伤待遇、一次性医疗补助金和伤残就业补助金、医疗费、交通费等等。8月10日，该会以 月工资2499.30元，2009年4月工资768元，2009年5月至2010年1月期间工资总计x元。另，2010年4月16日，被告将《劳动合同到期 ...

、被告于2010年3月10日签订的协议上仅约定原告支付3,000多元的病假期间工资，关于被告十级伤残补助金原告分文未付。故不同意原告的诉讼请求。 被告 保险。 本院认为，被告在原告处工作过程中因工受伤，按照规定可以享受相应的工伤待遇。因原告未为被告缴纳综合保险，故原告应当参照综合保险规定的工伤待遇标准 ...