某某一直没有上班。2005年2月2日沈阳新华印刷厂向马某某送达了终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于 某某申请仲裁已超过申诉时效，丧失胜诉权，故对其该主张，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定 ...

保险金和医疗补助金计人民币675元X17（月）=11475元；3、被告向原告支付终止劳动合同的经济补偿金74800元和加付赔偿金74800元；4、被告向原告支付2010年 签某该通知书，但一直未将回执单交回人力资源部。2010年4月30日，被告出具《确某》，告知原告因预期未收到其是否续签某动合同的任何 ...

的年终奖。 14、原告2008年—2010年的工资表，拟证明原告2008—2010年的月工资情况。 15、终止劳动合同通知书，拟证明合同期满后，被告给原告下达了终止 。本案原告李某与被告签订了为期三年的劳动合同后，因被告下设的营业网点管理上的漏洞，导致被告公司所制定的部分规章制度不能严格执行。原告李某 ...

行为，原告于2009年4月15日通知被告解除劳动合同。被告收到通知后，既没有要求原告出具解除或终止劳动合同的证明，也没有与原告办理任何工作交接手续。 依法作出认定和裁决。综上，原告认为，徐汇区仲裁委违法作出裁决，侵害了原告的合法权益。 关于劳动合同的解除：原告认为，原告的《解聘通知书》不构成违法解除 ...

待遇。 3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。 5、电脑截屏材料。证明原告 向员工支付任何加班工资……”。2007年11月3日，原告在被告规章制度签阅单上签名。 诉讼中，双方确认2007年11月至2008年10月期间原告月平均工资 ...

待遇。 3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。 5、电脑截屏材料。证明原告 向员工支付任何加班工资……”。2007年11月13日，原告在被告规章制度签阅单上签名。 诉讼中，双方确认2007年11月至2008年10月期间原告月平均 ...

待遇。 3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。 5、电脑截屏材料。证明原告 向员工支付任何加班工资……”。2007年11月15日，原告在被告规章制度签阅单上签名。 诉讼中，双方确认2007年11月至2008年10月期间原告月平均 ...

的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大 因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称，他们收到珠江公司发给他们的“劳动合同期满通知书”抬头都是写“梁景祺” ...

的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大 因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称，他们收到珠江公司发给他们的“劳动合同期满通知书”抬头都是写“梁景祺” ...

的仲裁时效。5、一审法院根据修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，给本案作出判决，对终止劳动合同的上诉人不再进行生活补助，违背了广东省人大 因此，上诉人称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同的理由不成立。上诉人上诉又称，他们收到珠江公司发给他们的“劳动合同期满通知书”抬头都是写“梁景祺” ...