了痛苦的深渊。并且，从2010年9月份，洛阳市保安服务总公司特种保安服务公司已将原告解雇，致使原告在经济上、精某、身体上某受到了巨大损失。事发后，被告 。反诉人认为，背反诉人的赔偿要求过高，请人民法院按照有关规定及相关司法解释的规定，合理计算赔偿数额。反诉人的车辆在XX保险公司洛阳分公司投保有交强险， ...

该费用，被告对此应承担90％的赔偿责任，为234元（260元×90%）。原告未能举证证明陈廷忠在其渔船上工作七年，因其未能说明给付解雇补偿费的合理性，本院对该费用 各自多交的上诉费x元分别冲抵7607元，上诉人瑞泰公司、大连铭源、大连财保则可从应付余某某的赔偿款中抵扣该款。冲抵后本院退回上诉人瑞泰公司 ...

、其他损失2800元及鉴定费1080元，我公司不能承担；原告的伤情被鉴定为十级，并不影响其生活，其单位并未解雇其工作，不存在对扶养人生活费有 某某的损失在其责任限额内承担相应的赔偿责任。 原告王某某主张的医疗费x.56元，有证据证明属实，本院予以支持。被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司在庭后 ...

是个假象，实际履行仍按内退职工对待，内退的形式已经否定了一年的劳动合同。被告如今一纸解除合同书便将原告解雇，没有任某经济补偿，有违劳动法及相关法律规定 、被告支付两倍工资x元；3、被告赔偿未提供劳动合同文本的损失5000元；4、本案诉讼费用由被告承担。 被告温县盐业公司辩称，一、原告提出立即签订无固定 ...

劳仲案字(2005)第X号仲裁裁决，裁决撤销被告于2004年11月9日作出的《有关谈某某被开除通知》；驳回原告第二项仲裁请求；仲裁费用320元由原、被告各 的劳动关系。十二、华国光学公司要解雇谈某某、恶意拒绝支付工资和药费等赔偿的事实确实造成谈某某的经济损失，所以本次诉讼的所有费用由华国光学公司承担。 ...

部门的自述材料及代理词均不能证明文某已被我公司辞退或已被开除的事实。我公司对职工的招录与解雇，均按照规定的程序予以办理。2、我公司从未将 范围，二审法院以目前不能证实其被公司辞退为由，驳回了申请人的起诉，显然是错误的。请求对本案以劳动争议继续审理，并赔偿申请人经济补偿金8968.74元、额外经济补偿金 ...

原是该厂的员工，在2005年3月15日，被告严某离职没有上班，并被解雇。 原审判决认为：1、佛山市X区容桂协通汽车修配厂是被告卢某开办的个体工商户， 某驾驶车逃逸，故其对因此造成原告受重伤具有过错，对原告因此造成的人身、财产损失应承担全部的赔偿责任。4、根据原告出院时医院建议，原告应门诊随诊，故原告在 ...

在原告公司上班，原告并未阻止。被告称原告提前解雇被告，无事实依据，本院不予认定。被告后因连续3天未上班，违反原告公司的规章制度，原告对被告作自动离职处理，并 ，那被上诉人也只是侵犯了上诉人一个月的劳动权利，被上诉人也只应赔偿一个月的工资给上诉人，现一审已要求被上诉人支付一个月的工资给上诉人，故上诉人再 ...

劳动合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同，对劳动者造成伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。”并且该规定第二十六条：“任何一方解除劳动合同，必须提前30 予以维持。李某工作不认真，不履行永好公司的要求出车，是违反工作规程合劳动法规定的表现，永好公司解雇其合法。李某要求给予经济补偿金于法无据。 ...

自动取消，按纯30％业绩提成算；五、甲方在乙方在职期内不得无理解雇乙方，否则甲方赔偿乙方10000元。2011年7月26日下午，余xx离职。之后，余xx 称:在原审过程中余xx提交了一份110现场笔录，该笔录可以证明余xx被xx会所解雇的事实，但原审判决却以余xx未提供证据证明xx会所将其辞退为由驳回 ...