是李某某，故王某和李某某之间系雇佣关系，李某某是雇主，王某是雇员。故本案系雇佣关系人身损害赔偿纠纷。被告李某某作为雇主，应当对雇员王 李某某负担790元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。 审判长秦志强 审判员 ...

，河南路通（略）事务所（略）。 原告铁某某、宋某某与被告赵某某雇员人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理后，依法组成合议庭，于2009年 在正常使用的，根本不存在“太软”的质量问题。如果被答辩人确定起诉的是雇佣关系人身侵权赔偿，那么其自己应当对自己的主张负举证责任；3、答辩人在董国显 ...

赔偿责任。被告陈某乙作为雇主，应当对原告所受伤害依法予以赔偿。此案属于雇佣关系人身损害赔偿纠纷，所以对原告张某某所受伤害，被告陈某乙负有赔偿责任 债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。 审判长马明江 人民 ...

钱不要脸了。我没有答应。因为原告现有的症状已跟当时治疗不存在任何因果关系。所以我不应当接受原告的任何要求，要求驳回原告的诉讼请求。 原告宋某某及 要求赔偿没有相应的证据，本院不予支持。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条之规定，判决如下： 驳回原告宋某某的诉讼请求 ...

）。 委托代理人汪新明，广东创誉律师事务所律师。 上诉人张某某因雇佣合同人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（ 个体工商户顺德市X镇沙富华联家具厂已注销，实际上，原告是与被告个人形成雇佣关系，被告没有经营资格仍然进行经营，违反法律规定，因而对劳动者不能提供足够 ...

合同关系，被上诉人杨某与被上诉人段某某是一种雇佣合同关系，这是不容置疑的法律事实，因此根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一 上诉人的新证据和证人出庭作证。 被上诉人杨某提交书面答辩称：1、上诉人在上诉状中改变一审中所述，否认自己提供了排栅所需竹料，是不符合实际 ...

友公司雇佣施炼武不满一个月，双方形成了雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定，石咀船厂与博 的退款手续。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交 ...

明确，本案有两个案由，一个是雇佣关系损害赔偿，这个案由起诉的，陈某丙、陈某丁作为被告不适格；另一个案由为人身损害赔偿，以个案由起诉的，则杨 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或直接向贵港市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵港市中级人民法院。并在递交上诉状后七日 ...

对证人李某军的调查笔录一份，拟证明原告与被告李某丙、陈某丁的雇佣关系以及原告受伤的事实； 7、安化县人民医院的门诊病历及住院病历各一份，拟证明 黄某为雇员。本案原告李某甲的伤系在从事雇佣活动中因被告黄某的重大过错所造成。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在 ...

。因此，原判认定孙某某独自承担马某的伤害赔偿责任，是错误的。 上诉人在上诉状中还提及原审判决赔偿马某精神损害抚慰金系适用法律错误以及马某的伤残等级 ，孙某某则向马某支付劳动报酬，可见双方在事实上已缔结成立雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇主对 ...