。被告主要工作内容是为原告的客户提供培训。2007年12月26日，经原、被告协商一致后将用工方式改为劳务派遣，并由上海派遣人才有限公司与被告签订了一 和不竞争协议》系双方平等、自愿协商一致的结果，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。被告辩称原告并无需保护的商业秘密，被告亦非负有保密义务的劳动者 ...

元，直至魏某、靳某丁、靳某戊达到法律法规规定的不应享受抚恤金待遇的情形出现。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 项之规定，判决如下： 驳回上诉维持原判。 二审案件受理费10元，由唐河县安通劳务服务有限责任某司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘继扬 审判员张新兰 ...

1元。 本院认为：被告湖南常德市计算机专修学院与被告常德市鼎城保安服务公司签订了《保安服务合同书》是劳务派遣合同，合同期（一年）内，两被告均履行合同约定的义务 给其交纳了医保和社保资金并每月给其发放了生活费，已尽到我国劳动法律法规规定的义务，在本案中被告区保安公司不承担责任。被告计算机学院将原告开除， ...

2008年7月30日，经营范围包括提供国内企事业单位及机关团体劳务派遣服务，是一家有劳务派遣资质的有限公司。原告于2009年6月13日被招聘进被告保安公司 劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据上述法律法规规定，被告保安公司应当向原告支付双倍工某的时间是2009年7月13日至2010年6月 ...

发展有限责任洛阳分公司证明一份。证明张二霞系洛阳市劳务派遣服务中心派到河南高速公路发展有限公司洛阳分公司新安站的保洁员。 13、新安县公安局新城派出所证明一份；证明张 负事故的次要责任，张二霞不负事故责任。该事故认定书认定事实清楚，适用法律法规正确，且原、被告双方均无异议，本院予以确认。因豫x号车已于 ...

文与余某静，被扶养人为余某仁与李杨秀，系计算护理费和被扶养人生活费的依据。 九、劳务派遣合同、工伤认定决定书和（略）巴陵市场居委会的证明。 安全意识差，驾车违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条第一款“机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。”的规定 ...

公司的报案材料、承揽抄录电能表业务协议书、劳务派遣人员岗位聘用协议、劳务使用合同、劳务协议书、敬老院的入住老人名册、收款记录、调表情况表、案发经过等证据证实 确定之日起计算。） 二、违法所得予以没收。 被告人张某某回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，参加公益劳动，做一名有益于社会的 ...

，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规规定，劳务派遣单位违法解除被派遣劳动者劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。原告与被告北京 x元； 二、被告某某贸易（上海）有限公司对被告北京某某人力资源服务有限公司负担的上述赔偿款承担连带责任； 三、驳回原告谢某某要求被告北京某某人力资源服务 ...

并没违反国家法律法规禁止性规定。从第三人弘欣公司经营范围来看，第三人完全有能力承包该业务。原告宋某某受第三人弘欣公司的派遣，从事机顶盒 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，上诉人宋某某、永州市冷水滩区弘欣劳务派遣有限公司各负担5元。 本判决为终审判决。 审判长黄某军 审判员赵金华 审判员郑 ...

戊提供以下证据： 职工养老保险手册、失业保险，证实单位均属劳务派遣公司，饶某丁为劳动派遣公司的工作人员。 对上述证据，检察人员当庭认为对证据表现形式 拨款的国有事业单位，其主要职责是贯彻执行煤炭行业法律、法规，履行煤炭行业管理和安全生产的地方监管职能。依法管理煤炭生产、经营秩序，协调行业内部关系，开展 ...