10-16的真实性无异议，但该部分证据与本案不具关联性；第X号证据只证明2007年、2008年被告以灵活就业人员身份得到了国家每年1000多元的补偿。 被告方 合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...

的被告停工留薪期待遇及经济补偿金。 以上事实，有原告提供的原、被告双方的身份证明材料，安劳仲案字[2010]第X号裁决书，原、被告双方在法庭上的陈述，可以 ； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

事实劳动关系，按法律规定，被告应与原告签订书面合某，其次，原告在被告单位工作期间，被告违反劳动法的规定，未实行同工同酬，只给原告发放出勤补助，故被告 证据二：永兴县财政局、永兴县劳动和社会保障局给粮食企业改制领导小组的回函，拟证明1、永兴县X组已经按照回函内容给三原告办理了社会保险。其中谭某属于内养 ...

玲综合店应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年 还发2天假期工资，不存在支付加班工资9094元。根据李慧玲综合店提供的工资表证明李慧玲综合店每月发2天的假期工资给刘蓉属于出勤奖，该奖的性质不属 ...

年11月份的工资，此后未再支付。2009年12月起，原告开始到其他单位工作。2010年7月21日，原告向被告提交了两份《协议解除劳动 2010年7月。2005年5月，原告到××轴承科技有限公司工作，××实业有限公司给原告出具了《员工身份置换补偿费证明》，显示原告应获得身份置换补偿费7545元。2009 ...

为被告缴纳，因此所造成的损失应由原告赔偿。三被告作为劳动者应当提供证据证明原告公司没有为其办理社会保险手续导致其损失，但三被告未提供相关的证据予以 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 ...

4月12日宣布与原告路某解除劳动关系，双方产生纠纷，原告路某未再到单位工作，故2010年3月的工资及赔偿金，被告动监所应支付给原告路某。 负担临时工开支的经费来源，无法解决被上诉人的工资及其他费用。是否出具解除劳动合同的证明，并不影响双方事实劳动关系的解除，况且现行法律法规也没有规定不出具解除劳动合同 ...

没有违反法律规定； 20、原告社会保险缴纳查询记录及社会保险异动情况表、增减花名册，证明被告公司已严格按照法律规定为原告缴纳了各项社会保险费用； 21、株洲市劳动争议 无异议，对关联性有异议，认为不能证明原告的主张，经审查，原告于2005年3月21日起在被告单位工作，之前在被告的控股股东湖南南方宇航 ...

年4月20日被刑事拘留，同年5月26日被逮捕。现羁押于邵阳市看守所。 被告单位怀化市华宇金属物资有限公司（以下简称华宇公司）。住所地湖南省怀化市鹤城区X村。 ，现场照片及方位图，通话记录，银行交易记录，湖汽公司的规章制度和工作职责，抓获经过，户籍证明等证据，认为被告人凌某某、李某甲、聂某某、刘某丙、 ...

的需要。对于第四个焦点，李××提供的所有证据均不能证明李××在用工单位工作期间存在加班，所有证据的证明目的中也没有涉及加班，李××关于在××公司 的经济补偿金x元；三、判令××公司按长沙市职工标准赔偿李××从2003年参加工作至今的社会保险金等保险待遇损失的赔偿责任。 ××公司答辩称：一、2006年6 ...