根据《中华人民共和国劳某法》第二十八条的规定，用人单位与劳某者解除劳某合同的，“应当依照国家有关规定给予经济补偿。”广东省人民政府颁布的《广东省劳某合同 11月11日中午)已被口头通知辞退，责成即时停止上班，黄某某没有到法定的退休年龄，辞退意味着失业，今后日子怎么过。而且黄某某在工作上从没犯过什么差错 ...

公司连续工作已满10年，距法定退休年龄已不足10年，双方应签订无固定期限劳动合同。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单某应当与劳动者签订 公司，与原中牟县百货公司无关”的上诉理由，因为中牟县恒大百货有限责任公司是按照国家规定的有关国营企业改制流程由原中牟县百货公司改制而来的事实已经我院(2010)郑民 ...

称其缴纳了相关费用的问题，其未提供证据证明，不予采纳。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条， 月至2006年1月期间国家规定的工资政策为王某某补办工资制度改革套改及历次调整工资标准的档案工资手续、退休手续，并从王某某达到法定退休年龄的下月（即2006年 ...

，计算到原告要求的2008年12月12日，共109个月，计款x.70元。对原告要求的其从达到退休年龄后至起诉之日的增加工资，因原告在其达到退休年龄后的十 ，法院不再处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条、第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告 ...

月1日起至1996年3月1日止，该聘约第四条约定：“受聘人可按国家规定享受相关的职务工资、奖金、劳保福利等待遇，并根据工作需要，有参加进修学习、技术 月，现已年满60周岁，已超过退休年龄，人寿郾城支公司应依法为李某某办理退休手续，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、原告中国 ...

。 本院认为：老城镇房管所是事业单位，与其职工发生的劳动争议受《中华人民共和国劳动法》的调整。发生劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人不服向人民法院提起诉讼 系国家正式职工，于2007年1月27日达到国家规定的退休年龄，从原岗位退休，法定终止了劳动关系。虽然退休后被单位返聘，但不再是原劳动关系的 ...

月1日起至1996年3月1日止，该聘约第四条约定：“受聘人可按国家规定享受相关的职务工资、奖金、劳保福利等待遇，并根据工作需要，有参加进修学习、技术 月，现已年满60周岁，已超过退休年龄，人寿郾城支公司应依法为李X办理退休手续，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、原告中国X ...

月基础工资应为x元，按照苏某某档案年龄2006年6月已年满六十周岁，市政公司应按劳动法有关规定为苏某某办理退休手续而未及时办理。2006年7月、8 经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿，该期间的工资不应由市政公司负担。市政公司虽上诉 ...

按时缴纳。五、梁某某达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。六、如遇国家调整伤残津贴，以国家调整后的标准执行。”原告 关系，自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性支付上述费用无相关法律规定， ...

争议仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过退休 由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴暂行条例》第二条、第三条、第五 ...