县宝庆联纸有限公司为支持其答辩主张，在举证期限内提交了下列证据： 1、2008年12月18日，绥宁县宝庆联纸有限公司与该公司工会签订的《集体劳动合同》及为签订 共分为四个班组采取“四班三倒”制上岗，即每个班组连续工作6天后，连续休息2天，每天工作时间为8小时。绥宁县宝庆联纸有限公司与秦某某自10月8日 ...
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，朱某某以城镇灵活就业人员参加了社会保险，朱某某2003年8月至2006年12月共缴纳社会保险金3077.34元。盈升车业公司2007年开始给朱某某报销70 的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...
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，路某某以城镇灵活就业人员参加了社会保险，路某某2003年8月至2006年12月共缴纳社会保险金3151.62元。盈升车业公司2007年开始给路某某报销70 的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...
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，赵某某以城镇灵活就业人员参加了社会保险，赵某某2003年8月至2006年12月共缴纳社会保险金3151.62元。盈升车业公司2007年开始给赵某某报销70 的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...
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，马某某以城镇灵活就业人员参加了社会保险，马某某2003年8月至2006年12月共缴纳社会保险金3151.62元。盈升车业公司2007年开始给马某某报销70 的请求。 原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ...
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三十八条“用人单位应当保证劳动者每周某少休息一日”和第四十四条“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”的规定，用人 李某法作为公司门卫两人轮班，每天平均有12小时的综合工作时间，鉴于门卫工作的特殊性，12小时不是其标准劳动时间，还包括吃饭、睡觉或其他生活活动时间， ...
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人处，担任热线接待，双方约定被告的工资按10元/小时计算。被告任职期间，每天的工作时间在7小时－12小时之间。第三人于每月23日左右向员工发放上个月的 实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此，无论是原告还是第三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时 ...
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17,549.36元。 被告郑某某辩称，被告工作时间为做二休一，每班工作时间为12小时，每月实际工作时间超过法定标准时间，然原告未按规定支付延时加班 ，原告于2005年5月31日注册成立，被告系外来从业人员，在原告单位从事包装工作，原告自2005年8月起为被告缴纳了外来从业人员综合保险费。原被告签订的 ...
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职第三人处，担任热线接待，双方约定被告的工资按10元/小时计算。被告任职期间，每天的工作时间基本在5小时－12小时之间，偶有两天为3.5小时/天。第 实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业，且两家企业均承认聘用被告工作，因此，无论是原告还是第三人，都应当对被告承担用人单位的法定义务。现时第 ...
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某某于2009年1月过年前在工资结算确认表上确认无异议。赵某某工作期间原则上出勤时间为每天12小时。考勤表上每月统计天数有小数点的按一天12 2008年的加班加点工资问题。根据双方签订的劳动合同对于工资构成的约定和赵某某的工作岗位，可以确定赵某某在2008年以后的工资构成为基本工资和加班工资。尽管赵 ...
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