评定伤残等级。但是，证据13并非由法定的交通事故伤残评定机构作出，适用的评残标准也并非法定的评残标准，而是适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准 原审以其是间接受益人，应对被上诉人造成的经济损失承担20%的补偿责任不当，本院予以纠正。上诉人闭某某上诉认为不应承担本案的损害赔偿责任有理，本院予以支持。 ...
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：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据 ...
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待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险的证据， ...
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：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据 ...
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：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据 ...
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：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为８个月 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据 ...
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原告的损伤经郴州市科城司法鉴定所鉴定为九级伤残。原告带伤工作并向龙某甲请求工伤待遇，但被告拖延办理工伤待遇的补偿和治疗期间的工资待遇。2011年11月，原告 一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资 ...
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应当按照法律规定就原告伤残情况支付原告一次性伤残补助金及相应的工伤补助。原、被告2007年签订劳动关系经济补偿协议书，故原告实际与被告解除劳动关系是在2007 2006年安阳市全部职工平均工资标准，不予支持。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，被告 ...
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认可，也不应支付相关费用。请求撤销原审判决，依法改判某某公司按972元/月的标准支付龙某某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。某某公司无需支付龙某某 11日，龙某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级。故原审法院确定龙某某受工伤的停工留薪期为12个月并无不当，本院予以维持。龙 ...
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年5月17日，原告进被告单位工作，担任电焊工，约定基本工资按本市最低工资标准确定。2007年5月1日至2009年4月间，原告所在工作岗位经劳动 国家发展社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿。本市人民政府等规定，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间患职业病 ...
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