企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映 补偿金，而袁某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。袁某某曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，袁某某退休 ...
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企业员工通过各种渠道要求新宝公司妥善处理相关问题，但新宝公司故意采取拖延的办法，不明确答复是否愿意支付经济补偿金。公司的部分员工曾到佛山市劳动局等相关部门反映 ，而潘某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。潘某某曾与新宝公司签订劳动合同至潘某某退休时止。根据劳动法的有关规定，潘某某退休 ...
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已凭收据原件向有关部门收取了“集股款30元”，因此，对夏某某的该项请求不作审查处理。关于夏某某主张的加班费的问题，该诉请属于独立于“工龄补偿金”的劳动 经济补偿金，而夏某某领取遣散人员经济补偿金的时间是2002年5月17日。夏某某曾与新宝公司签订劳动合同至退休时止，根据劳动法的有关规定，夏某某退休时， ...
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年12月17日海南省人事劳动保障厅复函海口市仲裁委，明确指出：根据《国务院关于退休、退职的暂行办法》的规定，劳动者被司法机关立案侦查，尚未完结，已经达到退休 某某在被上诉人于1999年6月7日做出开除公职处理时，其年龄已超过国务院规定的退休年龄，属于应退休人员之列，被上诉人理应按照有关规定及时为上诉人 ...
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委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为梁某甲已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉方可 是清楚的。2。梁某甲引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三 ...
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该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为罗某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 是清楚的。2。罗某某引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为黄某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 是清楚的。2。黄某某引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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，该委作出南劳某不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为劳某某已超过法定退休年龄，劳某争议主体不适格，该案不属于劳某争议仲裁受理范围，决定不予受理， 是清楚的。2。劳某某引用劳某部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条的 ...
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该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为冯某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 是清楚的。2。冯某某引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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该委作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为徐某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理，申诉 是清楚的。2。徐某某引用劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》和《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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