之女朱某英已被赣州市劳动和社会保障局认定为工亡，但工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿。赣州市人民政府第X号《赣州市工伤保险实施 的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。没有给职工建立工伤保险关系的，由用人单位依照工伤保险的法定标准给予一次性赔偿。因此，上诉人邓某某之妻、上诉人朱某某及 ...

元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计x.5元。限三原告于判决生效 事实上的劳动关系。范某己在劳动过程中因工受伤，用人单位依法应承担工伤保险赔偿责任，双方之间因工伤赔偿发生的纠纷属劳动争议范某。而劳动争议是劳动 ...

按国家规定计算。 魏某某未答辩。 本院经审理查明：刘某甲的一次性工伤医疗补助金为x元÷12×10=8975.83元，一次性伤残就业补助金x÷12×26＝x.17元 为因工受伤，国泰公司作为用人单位，应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘某甲支付费用。国泰公司关于其不应承担赔偿责任的上诉理由依法不 ...

法律服务所法律工作者。 原告彭水县同人实业有限责任公司(以下简称同人公司)与被告王某某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员梁业生适用简易程序并于 仅涉及社会保险局拨付的伤残补助金，用人单位即原告对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不须负赔偿责任。而依据“原告按《工伤保险条例》的有关规定，为 ...

仅涉及社会保险局拨付的伤残补助金，用人单位即原告对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不须负赔偿责任。而依据“原告按《工伤保险条例》的有关规定，为被告 ，可以认定为重大误解”，本院认定被告王某某在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决原告向 ...

是一种故意自残，以骗取工伤保险待遇为目的行为。请求撤销原审判决，改判佛山市南海华隆发塑料五金制品无需承担赔偿责任。本案诉讼费用由郑某某负担 、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本 ...

事实不清，适用法律不当。根据《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第63条规定：用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位 因工作遭致伤害的，用人单位负赔偿责任。因此，请求撤销原判决，改判被上诉人支付上诉人一次性赔偿金x元；改判被上诉人支付上诉人医疗期间的工资4584元；改判 ...

的部分工作交给被告汤某某承包经营，而该厂是个体工商户，符合《广东省工伤保险条例》第二条规定的用人单位主体资格，依据该条例第三十五条的规定，“用人单位 元、一次性工伤医疗补助金900元、双方终结工伤保险关系、案件受理费600元由原告承担，合共x元。三、被告汤某某、徐某某应对上述债务负连带赔偿责任。四、 ...

年2月22日和中山市劳动能力鉴定委员会评定医疗终结日期为2006年3月8日之间予以部分调整。依照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、 、本案已由工伤事故发生地即中山市劳动和社会保障局作出处理，作为用人单位的被上诉人与上诉人也达成赔偿协议，并向上诉人支付包括但不限于医疗费、伙食费、交通费、 ...

就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计（略）。2元。原告不服，遂于2006年4月3日提起诉讼。 原审判决认为：《工伤保险条例》第十七 该鉴定予以确认。因此，在发生工伤事故时，本案的原告作为用人单位应依法给予作为劳动者的被告的各项工伤赔偿。对于双方争议的入厂时间，被告陈某是于2004年 ...