定时工作制的顾某甲为顾某乙工作，顾某乙每月30日以货币的形式支付顾某甲工资3000元整（每请假一天扣100元）。赣x号车系被告三友物流 《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等的规定，对于医药费的赔偿，应在当地国家基本医疗保险标准范围内进行，而一审法院却未按照此项规定依法处理； ...

保险金，1996年至2002年养老金中断缴纳，现时被告未按国家规定给原告安排休息日、公某、法定节假日，也未支付加班费。被告的行为已严重侵犯了原告的合法权益 经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数额，每项确定和数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。”又根据《广西壮族自治区X ...

2010年1月23日、2010年1月24日、2010年1月31日都是国家规定的休息日。上述证据一审法院也是确认了其真实性跟证明力的，可见上诉人 以上事实清楚，证据充分，双方对此无异议。因此，上诉人依法无需支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金、加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。 ...

、自动离职、连续旷工的证据，故被告应当根据《湖南省工资支付监督管理办法》的相关规定，按当地失业保险标准向原告支付停工津贴1839.74元。⑦被告已向原告支付了 离职期间不应发放生活费。潘某是残疾人，在某商业连锁股份有限公司工作是享受的国家政策，但潘某不服从管理且反复无常，工作期间数次自动离职，为此，在 ...

日某上下班每月的《购车补助》由原告另行计发，根据国家《工资支付条例》规定，奖金亦属于工资的组成部分。2010年7月，由于员工集体向原告追索 报酬6896.55元、2009年1月1日某2009年6月11日某休假工资报酬7356.32元、2009/2010年榨季生产经理职级年度奖金50000元的诉讼请求， ...

工资每月3000元，原告离开公司后，公司已经把工资支付给了原告，包括原告的工资、煤款及原告哥哥的工资都付清了，在2011年5月1日通过 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 ...

戊负担。 安阳市人民检察院抗诉理由为：依据《中华人民共和国民法通则》第六条及国家解决农民工问题的相关政策，结合本案，北京城建集团有限责任某司作为工程某总 人民共和国民法通则》第六条：“民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策”及《建设领域农民工工资支付某理暂行办法》第七条：“企业应将工资 ...

等级为五级，按照国家有关法律规定，伤残五级的工伤待遇工资应按70%开资，并享受伤残津贴和一次性伤残补助金待遇，沈阳市XX厂均未支付。2006年3月 被定为二等伤残，1995年开始沈阳市XX厂企业经济效益不好，在职职工放假拖欠职工工资，1997年7月间李XX与沈阳市XX厂办理了退职手续，沈阳市XX厂每月 ...

合同、热力运行费发票、保洁服务合同、保洁服务费发票、收银员劳动合同书、收银员工资支付凭证、充电记录、诉讼请求说明，唐某与万博公司2010年11月4日签署 唐某与万博公司签订的联营合同书系双方当事人的真实意思表示，且未违反国家有关法律、法规的强制性规定，应认定为有效，签约各方均应依约履行各自义务；在本案 ...

各3万元，厂房场地租赁费损失9375元，停工期间固定资产折旧损失x元，停工期间人员工资x元。并提供租赁合同1份、电力公司交费通知单及交费清单各1份， 为准。关于原告请求被告赔偿固定资产折旧损失一节，因所谓的固定资产折旧损失系国家税收政策规定在计算企业所得税时系扣减项目，原告所谓的损失并未实际发生，且其 ...