23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流富余的人员工作的通知》，要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并 中企业对员工的内部管理行为，属企业内部经营自主权的范畴；且企业职工分流是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题 ...

，鹤壁矿务局一矿于2005年12月30日为孙和平办理了退休手续，但因破产中的原因，所有破产退休人员都未及时离岗，在鹤壁矿务局一矿砖厂上班。2006年 2007年12月环保建材公司接收了包括一矿砖厂在内的多家企业职工，而此时孙和平早已因车祸去世，接收的职工中并没有孙和平。因此，牛某某上诉称其丈夫孙和平 ...

确认；原告对被告提交的焦作市劳动和社会保障局最低工资标准无异议，本院对该份证据依法予以采信；原告对被告提交的焦作市企业职工工伤认定书真实性无异议，本院对 二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受 ...

过程中因工作人员失误，错误将劳动能力鉴定时间作为待遇计发时间，确定每月按422元发放，应予纠正。二、要求享受易地安家费的问题。根据《企业职工工伤保险试行办法 的标准给付苗某某易地安家费，即7952元÷2＝3976元。 三、关于工伤抚恤金问题。根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条第（一）项之规定， ...

职工，按原有干部身份不变安排到行政机关和行政事业单位工作，对原告原单位职工到2008年为止都是按事业单位待遇退休。原告多次向涪陵区人力社保局申诉 ，涪陵区人力社保局具有对事业单位聘用制干部办理退休的职责。原涪陵丝绸（集团）公司破产清算组与原告签订《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》的时间是 ...

人员工资由社保部门发放，根据新乡市人民政府《关于解决参加城镇企业职工基本养老保险的部分事业单位原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》，社保部门所发 养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。上诉人主张的2004年12月以后的退休待遇差额，由社会劳动保障部门对于退休人员应享受的 ...

应予驳回。上诉人蔡某某、兰某某上诉部分有理，本院部分予以支持。原审第二项关于蔡某某、兰某某工资差额计算适用法律错误，依法应予变更。依照《中华人民共和国 支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； ...

公司100%股权(除客运总站外)转让给广东顺之旅国际旅行社有限公司。并约定被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输 地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系 ...

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