申请重新鉴定，陕西省劳动能力鉴定委员会于2011年10月26日再次评定为九级伤残。被告又于2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁，并当庭提出解除劳动 个月。西安市2010年度在岗职工平均工资为3156元，因此，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应各为28404元；第三，鉴定费、检查费，被告已垫付 ...

，未查清被告的工某时间以及原告已支付的1000元费用，裁决的一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金错误，裁决的解除劳动关系经济补偿金没有依据，裁决的为被告出具 所受伤害认定为工某。西安市劳动鉴某委员会于2010年12月1日评定被告伤残等级为九级，属因工某分丧失劳动能力，于2011年2月12日确认 ...

元÷12月×6月，应为15481.50元，原告主张金额为15480元）、一次性伤残就业补助金30963元（30963元÷12月×12月）、住院伙食补助费1260元、住院护 的合法权益能得到保护。被上诉人董XX在劳动过程中受伤后被认定为工伤，其伤残等级经鉴定为八级，根据《工伤保险条例》第三十四条的规定， ...

和工伤保险关系；2、xx公某支付张xx一次性伤残补助金24290元、一次性医疗补助金22490元、一次性伤残就业补助金187380元、停工留薪期待遇20820元、住院 xx公某以重庆市X区劳动鉴定委员会于2010年1月25日所作的伤残等级为六级的鉴定结论通知书并未向xx公某送达为由向重庆市X区劳动鉴定 ...

支付，不应列入我方支付的范畴。被告认可原告主张的一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费 原告龙某向巫山县劳动鉴定委员会申请，对在巫山县X镇莲花煤厂受伤致残进行伤残等级鉴定，巫山县劳动鉴定委员会于2010年7月29日作出山劳鉴初字 ...

应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、 本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 ...

应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、 本院认为，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残 ...

XX受伤属于工伤。2010年6月1日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定高XX伤残等级为拾级。高XX受伤后未再回XX公司XX分公司上班。2010年 XX分公司的劳动关系，并由XX公司XX分公司支付高XX一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、生活津贴、住院期间伙食补助费 ...

劳动鉴定委员会作出江劳鉴字[2011]X号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定张某乙伤残等级为玖级。 另查明，某某装饰重庆分公司机构类型为企业非法人，该司未 医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发4个月，一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发9个月。另根据重庆市劳动和社会保障局发布的 ...

x元（按湖南补助标准5000元/月×8个月）给原告；3、被告支付一次性伤残就业补助金x元（按湖南补助标准5000元/月×8个月）给原告；4、被告 具备劳动能力鉴定资格的主体即劳动能力鉴定委员会作出的，所以该鉴定意见书评定的九级伤残不是劳动能力鉴定结论（即劳动功能障碍程度和生活自某障碍程度的等级鉴定结论 ...