其设备管理人员及操作机手均可对故障申报和出卖方提供售后服务（调试交验、操作培训、例行检查、配件交付、设备维修等）签字确认。同时还规定了违约责任：任何 的诉讼请求不予支持。2006年1月10日双方签订协议之后，被告博华租赁部又支付了部分货款，且被告博华租赁部没有证据证明被告提出因设备质量问题提出要求退货 ...

简章是从与清华大学无关的网站上所下载，这些网站从未与清华大学就上述研修班签订过任何协议，上述网站中的宣传，不能视为清华大学的招生承诺。清华大学的招生简章 退费手续。综上，清华大学按照招生简章约定，正在积极负责地履行培训事项，于某的诉讼请求没有事实及法律依据，应当予以驳回。同时，清华大学欢迎于某作为学员 ...

，负责为进入该中心的下岗职工发放基本生活费、代缴相关社会保险费用，组织下岗职工就业培训等。2001年10月25日，长沙衡器厂召开职工代表大会，讨论并通过了《关于 邮寄送达等方式向刘某某发出通知，要求刘某某在指定的时间内，按照双方签订的协议办理解除劳动关系、办理失业保险等相关手续，刘某某未按通知办理。对 ...

国土资源局再次将培训大楼多功能厅桌、椅制作安装工程发包给被告。为此双方还签订协议书，约定承包形式为包工包料，工程价款x.76元，在签订协议后七日内 施工内部承包合同相关条款进行了协商。从合同的形式要件上看，该合同既没有签订的时间,也没有上诉人的签字,不符合书面合同的成立要件。然而，虽然被上诉人已所得的 ...

道路维修绿化、卫生提供有偿综合管理服务。承杰物业与军转培训中心双方虽未签订“综合管理服务”的协议，但双方当事人已形成和建立了事实上的综合管理服务关系 我方并不认可2003年后仍然由继续履行的义务。2004年、2005年新迎北区管委会没有向我方索取相关费用。一审法院将两个性质完全不同的独立主体混淆在一起 ...

也没有任何关系，原告要求我单位承担责任没有事实和法律依据。第二、本案签订的是安置教学就业协议，该协议不属于消费者权益保护法保护范围，原告要求双倍赔偿没有道理 “航空乘务、空港服务”等专业为培养目标进行正常课程外，还将对学生进行职业技能培训及英语、韩语口语的训练，为学生将来就业上岗做准备；学生学习期满， ...

存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律意义上的 。在智慧共享研究院与胜利油田金桥培训中心、胜利方大外国语某校、北大附中联想远程教育有限公司（以下简称北大附中）等签订的合作协议中，均有在上课时，除 ...

在协议中明确了自担风险。对徐明国与刘某乙签订的挂点协议的真实性没有异议，但挂点协议是政府操纵下签订的。 3、对证据4、5，对其真实性没有异议 、2008年3月27日，芦溪县安全生产监督管理局出具的证明。证明原告并未实际参与培训。 23、被告高危行业开通表。证明真正开通有一个法律程序，需7个单位批准。 ...

货款，即99，000元。2006年1月原、被告签订的协议修正书约定：由于客户的SRS一直没有签署，需求暂不能完全确定，经协商后，原告同意 )、更新后的软件设计文档(PTCL)。 2006年4月原告就SCO的项目进行了培训。 2006年4月22日被告的巴基斯坦客户SCO的软件需求说明书(SRS)完成，8 ...

劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律意义上的 密范围。在智慧共享研究院与胜利油田金桥培训中心、胜利方大外国语某校、北大附中联想远程教育有限公司(以下简称北大附中)等签订的合作协议中，均有在上课时，除 ...