、原告诉请的解除聘用合同经济补偿金和其他损失是否合理。 针对争议焦点1，原告向本院提交了如下证据： 1、2010年3月3日被告向原告出具的《告知书》一份 ，故本院依法予以确认证据3的证明力。 针对争议焦点3，原告向本院提交下列证据： 1、原告李某的辞职申请一份。 2、《鹤壁市第一人民医院关于规范辞职及 ...

邱某某诉至该院。2010年9月17日，原告邱某某向被告湖南智成化工有限公司提交了一份《辞职书》，内容为由于柳化单方面违约，造成原告的收入大幅度降低， 被迫辞职。2010年9月17日，被告批准了原告的辞职申请。同年9月17日被告人力资源部向原告所属的保卫部出具了员工离岗通知单，并向原告开具了解除（终止 ...

第一项裁决不服，遂起诉至本院，即为本案。 上述事实除仲裁裁决书证明外，另有原告提交的劳动合同、金劳工时审x号《企业实行其他工作时间制度的批复》、金人社工时审x号《准予企业实行其他工作时制度决定书》、辞职申请、通知等证据证明，本院予以确认。 本院认为，原告不同意向被告支付的2009年1月 ...

、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四 并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金3300元；2、2008年6月1 ...

、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十 并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金x元；2、2008年11月20 ...

、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四 并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金7500元；2、2008年2月1 ...

、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四 并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金6900元；2、2008年2月1 ...

、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四 并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金3300元；2、2008年8月1 ...

、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除劳动关系，并依照《劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四 并自即日起解除劳动关系”。2009年12月7日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金2200元；2、2008年11月 ...

其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年8月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。 经审理查明：1985年， 定员指标。后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年，原告申请辞职，后原告未再到被告处工作。2008年，原告诉至仲裁，济源市劳动争议 ...