修改或者决定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人 16490元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

8、中共湘潭县委、湘潭县人民政府潭发（2004）X号文件《关于深化企业产权制度改革若干问题规定》，拟证明县长岭煤矿是依据县委、县政府潭发（2004） 方案是根据湘潭县委、县人民政府一系列的改制文件制定的，并经县长岭煤矿职工代表大会讨论通过的，县企业改革领导小组批准，由湘潭县长岭煤矿改制工作组组织实施的 ...

经贸企改（2001）X号《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》的精神，经公司职工代表大会讨论通过，公司董事会批准，报平顶山市人事劳动局等有关主管部门备案 。故本案不应以民事案件立案审理，应驳回原告马某某的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第（三）项之规定， ...

《北京市股份合作制企业暂行办法》的规定，股份合作制企业实行股东大会和职工大会合一的制度，职工（股东）大会是企业的最高权利机构，该机构有权作出上述决议。夏 某某签名的做法制作了股东和职工代表大会决议2006年第X号和净资产转让协议，上述伪造乌某某签名的做法是完全错误的。《中华人民共和国合同法》第三十二条 ...

任何深刻认识。2005年12月14日，被告根据第一届第八次职工代表大会决议及《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，作出《关于解除李某劳动合同的 、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人在法定休息日安排上诉人上班是正常的轮班 ...

任何深刻认识。2005年12月14日，被告根据第一届第八次职工代表大会决议及《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，作出《关于解除尚某某（一审写 、企业有权根据自己的生产经营需要安排工作时间和休息时间，被上诉人实行的轮班制度和计件工作制符合法律的相关规定。被上诉人在法定休息日安排上诉人上班是正常的轮班 ...

水调度权，并由乙方制定卧龙水库电站、干渠各站所的水量调度计划和各项管理制度，并直接调度水量；甲方随时负责开闸放水以及渠首至乙方取水口处供水干渠的清淤 。龙山县卧龙水库管理处被定为合同的甲方后，没有经过管理委员会、卧龙水库管理处职工代表大会或行管会讨论研究决定。卧龙水库部分职工证某，卧龙水库管理处与彭某 ...

证明原告在办公区域内使用手机接听电话、收发短信，违反《信审和运管部工作制度和员工纪律管理补充办法》关于在办公场所使用手机的规定，被告给予第三次书面 4无异议；对证据5-11有异议，认为该些规章制度被告随时可以修改且未经职工代表大会讨论通过，不符合法律规定；对证据12无异议；对证据13真实性不予确认；对 ...

纠纷后，神州动力公司工会于2005年4月28日召开第一届第三次职工代表大会，并作出决议，提出其合资合作协议未经职代会审议通过，故职代会不承认该协议 》及神州动力公司章程关于有限责任公司组织机构行使职权的相关规定，又违反《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）关于代理人不能越权行使代理权的规定 ...

纠纷后，神州动力公司工会于2005年4月28日召开第一届第三次职工代表大会，并作出决议，提出其合资合作协议未经职代会审议通过，故职代会不承认该协议 及神州动力公司章程关于有限责任公司组织机构行使职权的相关规定，又违反《中华人民共和国民法通则》(以下简称《民法通则》)关于代理人不能越权行使代理权的规定。 ...