原告要求解除劳动关系，由被告按照一次性工伤待遇有关标准进行赔偿的诉讼请求符合有关法律法规的规定，应予支持。综上所述，被告应当赔偿原告伤后各项损失合计x.9元 公开开庭审理，双方当事人没有提交新的证据。本院对一审法院采信的证据和认定的事实予以确认。 本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。被上诉人丁某1996 ...

双方未达成赔偿协议。2007年7月18日，朱某某向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，社保局认为朱某某参加工作时为童工，不符合工伤认定的条件。 的劳务费按实际工作日结算或按正大公司内部计件工资标准支付，且给付朱某某的劳务费中已包括各种社会保险费用，朱某某的各项社会保险由其本人自行交纳或委托人事档案所在 ...

，护理费550元/月÷30天×99×60%=1089元，共计x.91元；三、席XX赔偿张X住院伙食补助费70天×10元/天=700元、营养费70天×10元/天=700 ，系所驾驶车辆的实际车主，可以认定其从事交通运输行业，因此原审适用的赔偿标准并无不当。关于席XX上诉称评残适用职工工伤标准错误，本案应 ...

直接向原告理赔。按照《机动车交通事故责任强制保险条款》及有关规定的赔偿范围、项目和标准，原告的各项损失为：医疗费及鉴定费x.90元、残疾赔偿金x元（ 的证据链条，足以证明原审判决认定的假肢费用完全符合规定。财险濮阳公司请求参照《河南省工伤职工辅助器具配置管理办法》没有事实依据和法律依据。综上，原审判决 ...

结论书认定：谢某某的伤情，依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）等标准，为伤残捌级。此后，经常德市劳动和社会保障局工伤认定，和常德市人民政府 达成如下协议： 一、天顺公司于2009年10月15日前向谢某某一次性支付工伤事故损害赔偿款x元，余款谢某某自愿放弃。逾期未支付则由天顺公司一方按 ...

赔偿责任。请求二审法院撤销原判，改判上诉人不承担被上诉人的赔偿责任。 上诉人在二审诉讼中没有提供新的证据。 被上诉人答辩称：上诉人认为被上诉人于2002年底 对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人之间形成的劳动关系，双方予以确认，本院予以认定。被上诉人在上诉人处工作期间发生的工伤事故， ...

被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿给被告因此造成的经济损失。被告经顺德区劳动能力鉴定委员会评定为 事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为：根据劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ...

日出生，汉族，住所（略）。 上诉人佛山市南海区耀维环保设备有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号 原判。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人对佛山市劳动和社会保障局做出的南劳社伤认(2004)X号工伤认定书认定刘某某为工伤 ...

日出生，汉族，原住（略）。现住台山市X镇。 上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服台山市人民法院(2006)台法民初字第X号民事判决，向本院提起 。陈某某伤愈后自行离厂，单方面解除与李某某的劳动关系。经陈某某申请，台山市劳动和社会保障局认定为工伤事故，2005年10月31日经江门市劳动能力鉴定 ...

工资为1954。55元。 本院认为：双方当某人争议的焦点是上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中，被上诉人虽然提供了上诉人受伤前每月工资 人的月工资并非是600元。原审对此认定及计算各项赔偿项目不当，本院予以纠正。经计算，被上诉人应支付给上诉人的赔偿项目：住院伙食补助费819元(30元/日× ...