年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人史某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人张某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人王某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人宋某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人郭某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人蒋某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外补偿金 ...
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是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 有限责任公司负担。 宣判后，上诉人朱某甲不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外补偿金 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人秦某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人王某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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年限是两年，被告不再承担举证不能的责任，且被告认可的每月平均工资600元高于当时最低工资标准，本院予以确定。根据原劳部发《违反和解除合同的经济补偿 发展有限责任公司负担。 宣判后，上诉人辛某某不服上诉称，应加收相当于拖欠工资报酬25%的经济补偿金；应按上诉人参加工作年限给付经济补偿金并支付50%的额外 ...
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