等费用不属于第三者责任险赔偿范围；对证据五中医疗费、门诊费金额x.04元无异议，扣除交强险应承担的x元，剩余x.04元，参照医疗保险应扣除20%。对 原告毛XX受伤、车辆受损。郑州市公安局交通警察支队六大队认定被告郭XX负事故全部责任，本院予以采信。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 ...

部分，由阳光财产保险咸阳中心支公司在保险责任赔偿限额x元内清偿。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定：“用人单位的工作人员因执行 误工费、被保险人依照法院判决或调解承担的精神损害抚慰金”；“医疗费用赔偿限额和无责任费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理 ...

无效。三、商业人身保险在职业伤害发生后的给付，是以保险人与被保险人就约定条件形成后的契约赔付法律关系，不同于用人单位与工伤职工民事赔偿关系，后者属于 平安财保公司应向被保险人给付意外伤害医疗保险金和意外伤害残疾保险金。原告为确定伤残等级所支付的鉴定费，系必要支出，亦属于保险赔偿范围。原告林某的诉讼请求 ...

，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位 工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》 第八条劳动保障行政部门依法 ...

被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有书面劳动合同，不应支付未签订 不予支持。 《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

2002年9月至2005年10月，及2009年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对上述赔偿要求被告李某承担51％、彭某承担49％的赔偿责任 加班工资及25％经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院难以支持。根据法律规定，用人单位安排劳动者在元旦、春节、国际劳动节和国庆节工作的，支付不低于工资300％的 ...

月6日原告向本院提起诉讼。 另查明：根据双方当事人提供的凭据，经上海市长宁区医疗保险事务中心核算，2007年1月11日至2007年5月31日期间原告先行支付 工伤保险实施办法》第六十二条规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照该办法规定支付工伤保险待遇。原告退休后进入被告处工作，而原告所 ...

元无异议，予以支持。翟某某要求的误工费及营养费，因该案系工伤保险纠纷，在工伤待遇中没有此赔偿项目，其请求于法无据，不予支持。翟某某系五级伤残，其 由于2008年2月至2008年9月16日翟某某在工伤医疗期间内，根据规定，翟某某应享受工伤待遇，由用人单位按月发给工伤津贴。原审法院根据《劳动合同法》第82 ...

能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。阀门公司应赔偿马某某应享受24个月失业保险金及医疗补助金共计x 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，故阀门公司应赔偿马某某一个月开封市2008年职工平均工资。4、阀门公司未及时给马某某 ...

并由万夏公司按仲裁时计算的工伤标准赔偿马某某一次性伤残补助金按月工资1200元×6个月=7200元、一次性工伤医疗补助金按2007年度重庆市职工平均工资x元／年 马某某虽然未签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，万夏公司与马某某 ...