均有异议，认为没有经过法定程序也未向员工公某及告知；对证据4真实性、形式要件均有异议，认为与本案无关联性。经合议庭评议，原告提供的证据2能 ，属于因工受伤。原告××公某提供陕西×××木业集团有限公某出具的证明一份证明杜××已在其他公某上班因而与其解除了劳动关系，但第三人杜××亦提供陕西×××木业集团 ...

义务关系。请求驳回员工对其公司的诉讼请求。 被告顶升公司辩称，1、其公司与顶志公司属于各自独立的法人。公司有装卸任务时由货车司机随时在附近雇佣人员， 被告业务存在一定的联系，但根据其工作性质和实际工作状况来分析，田某文与其他装卸人员属于利用闲余时间自行承揽具有一定工作量的装卸劳务活动，该装卸工作的时间 ...

女，生于X年X月X日，汉族，小学文化，住（略），系汉中锐杰电子有限公司员工。身份证号：（略）。 委托代理人郑某某，男，生于X年X月X日，汉族， 。 二、被告城固县汽车运输公司提交的证据有 （一）、1：2011年6月3日，城固县医院出具的《诊断证明书》证明：陈某于2010年12月5日在我院神经外科住院， ...

的委托负责接送其公司员工上下班的事实。5、协议及原告的的报告、公司的回复，证据来源于被告段某某、原告、湘潭某某机械制造有限公司，拟证明原告在乘坐被告的 精神，可以认定护理人员为1人，护理费的标准只能按赔偿标准中的居民服务和其他服务业63.93元/天计算。原告要求赔偿的交通费，是按交警部门的标准4元/天 ...

（x）的名片，证明被告证据5和6中所提到的任XX并不是XX（中国）销售有限公司（以下简称“A公司”）的员工，任XX所在的公司是注册在香港的，并不是被告 3）2008年6月23日11时21分温XX发给原告的邮件，询问原告是否获得了其他的批准； （4）2008年6月23日11时23分温XX发给彼得的邮件、 ...

日终止。2008年11月下旬，原告向被告发出不再续约的通知，原告处其他合同即将终止的员工，接通知后纷纷开始病假，被告也于2008年12月起病假，被告 证据及陈某，本院查明事实如下： 2001年3月，被告与某某某公司签订雇佣合同书，并在该公司上海办事处工作，期限至2002年6月30日止。2002年8月， ...

周末和节假日一般都要到各个店巡店，公司要求汇报周末和节假日零售量，证人在广州工作，证人几乎是365天均上班，原告情况与证人一致。 被告XX（中国 费用前签名签署促销确认函，公司财务只认业务员的签名确认支付； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明原告属于实行不定时工作制岗位员工； 4、劳动合同书 ...

出具的书面证言及黄某和黄某出具的书面证言各一份，证明原、被告之间存在劳动关系，被告是在原告处上班时发生工伤，证人目睹了工伤经过； 2、王浩填写的门诊病历 至横沙东滩促淤圈围工程六期工地作记录工作，梁利宜在长江yy公司上海分公司工作，其知道原告公司有副总兼技术员王浩、倪凯军，被告于2009年5月14日到 ...

一份，证明原告没有到公司上班是自动离职的。 叶某某对甲某某提供的证据质证意见如下： 对证据9的真实性、合法性都没有异议，对证明的内容有异议，月薪8000元是 申请证人出庭作证，又未提供其他证据证明自己的主张；而叶某某申请出庭作证的证人黄某某虽系叶某某同乡，但其同时也是甲某某的员工，结合叶某某报警的事实 ...

劳动关系是错误的。被告不是原告公司员工，与原告不存在任何关系，粟某某在劳动仲裁中提供的证据不能证明她在原告公司工作过，因此裁决书不应裁定原告 。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利 ...