依照本条例规定参加工伤某险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤某险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所 ，但延长不得超过12个月。工伤某工评定伤某等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤某待遇。工伤某工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 ...

待遇。由于陈某某或顺利煤矿在周某甲受伤前没有为其依法办理职工医疗保险，导致周某甲不能享受的医疗保险待遇也应当由二被告承担相应责任。 周某甲已明确放弃重庆市南 因公负伤医疗期的规定》第三条第（一）项、重庆市《企业职工病假待遇暂行规定》第四条第（一）项之规定判决如下： 一、由陈某某在本判决生效后10日内， ...

，劳动合同于2009年6月15日到期，但自己是工伤职工，根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，被告不能与自己解除劳动合同，三年劳动合同 。 二、被告一拖（洛阳）物流有限公司向原告刘XX支付一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金x元。 逾期支付按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定 ...

属地统筹。2006年11月22日济南铁路局社会保险管理处医疗保险管理科向徐州北站就“工伤职工王某某等提出的工伤待遇等有关问题”作出答复(以下简称《济南局答复意见》) 王某某实质上已经损害了企业和国家的利益。五、根据劳动部卫生厅《关于因公伤残人员享受护理费的条件等问题的复函》之规定，王某某不符合护理条件 ...

年11月30日平顶山高压开关厂根据豫劳人企薪(1988)X号文件的有关规定核准虞某某的月工资标准ll8元。1991年2月12日虞某某作为技术人员调入 公司退休职工补贴x元(25年)、公积金9495.80元(已扣除个人应缴的)、医药费及25％补贴x.70元、劳保福利x元、保挡费3900元、医疗保险21 ...

未及时索取发票等违纪行为对黄某乙作出了处罚决定，但根据《企业职工奖惩条例》相关规定，对职工进行经济处罚，应经过一定会议讨论，征求工会意见，并允许受处分者 支持，并无不当。黄某乙要求公司按《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的有关规定支付拖欠工资部分5倍的赔偿金，根据该行政处罚办法第二条的规定， ...

之后冯某作为企业续保职工自己出资缴纳了养老保险。自原告进入被告单位工作至离开，双方未按国家和社会保险机构的有关规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、 本判决适用法律条款： 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

劳动争议案件受理。本案中，原、被告之间系因被告单位改制而导致的群体性未给职工办理医疗保险、欠缴养老保险金、住房公积金、整体拖欠工资、无法报销医疗费等 工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的经济损失，应当按照《企业职工保险试行办法》的有关规定，向当地的社会保险机构主张此项费用，其要求被告支付八级 ...

劳动争议仲裁委员会经审理后认为，关某被安置到被申请人处后，根据退伍义务兵安置的有关某定，被申请人本应为申请人安排适当工作岗位让其工作，而没有妥善安排， 待岗，企业都应该给职工办理医保手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费，而焦作鑫源运输公司怠于履行法律规定的义务，故应该给关某补办医疗保险手续，缴纳企业应当 ...