设备，属于某行，以及郑某、毛某为该公司股东、法定代表人的事实。 5.社会保险参保证明一份，用以证明被告现在某机械公司工作，自2010年8月起在该公司 事实，所指向的原告第二项诉讼请求，与本案基于某事身份的损害公司利益责任并非同一法律关系，并非本案处理的范围，故不再予以讨论认定。 根据原、被告的陈某及对 ...

他法律的规定，保险代理人和保险公司之间不是劳动合同关系，不适用劳动法律关系调整。三门峡市劳动人事争议仲裁委员会作出的三劳仲案字（2011）X号仲裁裁决 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应依法参加社会保险缴纳社会保险费。被告李某乙在单位工作期间已经和原告形成了合法的劳动关系 ...

。。。。。。。。。 上诉人辽宁新泰和汽车贸易有限公司因与被上诉人徐某社会保险纠纷一案，不服沈阳市X区人民法院［2010］大东民(二)初字第X号民事 法律调整，被上诉人主动解除承包合同后，与上诉人已经无任何民事法律关系，互不承担民事责任。 被上诉人徐某答辩称：我提供的证据可以证明我与被上诉人单位系劳动 ...

代理人康某某，女，该单位法律顾问。 原告王某某诉被告安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司（以下简称安阳红岭煤业公司）社会保险纠纷一案，本院受理后 26日，原告查询自己的基本养老保险情况时，才得知被告单位给原告建立基本养老保险关系的时间是1999年3月，但被告单位给原告缴纳的养老保险却是从2008年 ...

社保费用。但被告坚持要求原告将社保款折合成现金发给其，原告才未替被告缴纳社会保险。由于是被告自己要求不缴纳社保费用的，其应承担未缴纳社保费用的相应后果。三 年10月17日至2008年10月30日的社会保险费的仲裁请求，属另一法律关系宜另案处理。被告未依法与原告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动 ...

工作，工资亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、 劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3,750元；三、被申请人应为申请人缴纳2009年11月至2010年3 ...

工作，工资亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、 劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3,750元；三、被申请人应为申请人缴纳2009年11月至2010年3 ...

工作，工资亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、 劳动合同期间额外一倍工资11,600元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3,900元；三、被申请人应为申请人缴纳2009年12月至2010年3 ...

工作，工资亦由原告发放，故原、被告之间存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、 劳动合同期间额外一倍工资13,900元；二、被申请人应支付申请人违法解除劳动关系赔偿金3,750元；三、被申请人应为申请人缴纳2009年11月至2010年3 ...

前台，是被告私自加盖的，那么，原告作为企业管理者，同样应当承担管理不善造成的法律后果。故本院对原告此述不予采信。 结合原被告的陈某及证据，本院 以此为基数。原告拒绝支付加班工资的请求，本院不予支持。 建立劳动关系的劳资双方，都应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，原告应当为被告补缴在职期间的社会 ...